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19743
講師
132
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165
授課見證
511
田欣雅
田欣雅老師《從優(yōu)秀走向卓越：員工職業(yè)化能力提升》
田欣雅老師
田欣雅
員工職業(yè)化培訓(xùn)師
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入職培訓(xùn)師
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職業(yè)化培訓(xùn)師
【課程特色】 1、講師職業(yè)化領(lǐng)域研究多年、經(jīng)驗非常豐富：10年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)歷，8年員工職業(yè)化研究經(jīng)驗，10年
新員工
職業(yè)化培訓(xùn)經(jīng)歷，服務(wù)近700家企業(yè)，實施近130
柳麗惠
《頂級職業(yè)/職場心態(tài)》課程大綱
職場心態(tài)管理
職業(yè)陽光心態(tài)
職場工作心態(tài)調(diào)節(jié)
新員工
職業(yè)心態(tài)調(diào)整
老員工職場心態(tài)調(diào)節(jié)
《頂級職業(yè)/職場心態(tài)》課程大綱 柳麗惠 培訓(xùn)形式： 游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析 課程時長： 一天 課程大綱： 一、心態(tài)的概念 二、心態(tài)
凌黎
Java短期集訓(xùn)課程
新員工
實訓(xùn)
java
基礎(chǔ)培訓(xùn)
開發(fā)素質(zhì)培養(yǎng)
課程前言 JAVA入門的難點在于技術(shù)種類繁多，環(huán)境配置復(fù)雜。很多程序員即使工作多年，也沒有建立起完整的知識體系。本課程本課程先讓學(xué)員對整體技術(shù)地圖有一個正確認識后
謝菲
新員工
的晉升之路
職業(yè)規(guī)劃
銀行保險
商業(yè)百貨
快消品
房地產(chǎn)
▲課程大綱 （一）職場的心理準備 （1）想做什么與能做什么； （2）學(xué)校教的和公司需要的不一樣； ※反思 （1）為什么工資達不到預(yù)期; （2）為什么總是換工作。
王致誠
全新課程（
新員工
入職）-《辦公效率革命--從低效到高效的行為轉(zhuǎn)變》
辦公效率
行為轉(zhuǎn)變
時間計劃
高效能工作
辦公技能
課程大綱（杭州某企定制）： 辦公效率革命 ——從低效到高效的行為轉(zhuǎn)變 上海 王致誠 課程背景： 形勢在劇變：領(lǐng)導(dǎo)高知化，思路智能化，信息和任務(wù)越來越跨領(lǐng)域、跨地域
李彬
新員工
扎根管理
90后
新員工
，管理運行，faci法則
一、融入 1、搭建學(xué)習(xí)平臺、增加互動，營造話題 2、幫助了解個性差異 3、定制傳幫教導(dǎo)師 二、生長 1、企業(yè)文化、公司理念、價值觀培訓(xùn)學(xué)習(xí) 2、職業(yè)與發(fā)展 3、溝
劉映吟
新員工
天賦探索與職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
本課程通過讓
新員工
認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，用引導(dǎo)式課堂模式帶領(lǐng)員工進行職業(yè)傾向測試、自我天賦特質(zhì)探索、自我職業(yè)興趣認知、職業(yè)優(yōu)劣勢分析來完成自身職業(yè)畫布，進行科學(xué)
王紫薇
職場人-
新員工
職場禮儀
職場禮儀
禮儀是人們生活和社會交往中約定俗成的一種規(guī)范，人們可以根據(jù)各式各樣的禮儀規(guī)范，正確把握與人交往的尺度，合理地處理人際關(guān)系。職場是一個高度文明的小社會，得體恰當?shù)穆?
劉影
《職業(yè)幸福力提升--
新員工
職業(yè)素養(yǎng)提升》
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)幸福力提升 --全員驅(qū)動 【課程背景】： 當前，我們已經(jīng)進入VUCA時代。V是指volatility（易變性）；U是指uncertainty（不確定性）；C是
蘇璟璇
門店銷售流程話術(shù)設(shè)置（
新員工
）
溝通技巧
銷售技巧
門店管理
培訓(xùn)管理
終端零售
課程目標：
新員工
崗前培訓(xùn)：標準銷售步驟及話術(shù)、服務(wù)禮儀、客戶維系 1、標準化會議模式：晨會、晚會、交接班會議 2、掌握五大服務(wù)原則 3、掌握標準服務(wù)禮儀 4、學(xué)
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