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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞新員工

平均課酬 19743

講師 132

視頻 25

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何萬(wàn)斌新零售培訓(xùn)講師針對(duì)企業(yè)新員工如何培訓(xùn)

新零售培訓(xùn)講師

一、所謂培訓(xùn)，是從供給側(cè)來(lái)說(shuō)的；從需求側(cè)來(lái)講，培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)。談到培訓(xùn)，世界上的培訓(xùn)當(dāng)屬中共中央政治局集體學(xué)習(xí)。為什么要學(xué)習(xí)？胡主席說(shuō)：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須明白，現(xiàn)在

方志良報(bào)名開(kāi)啟 | 中小企業(yè)人才4R4P培訓(xùn)成長(zhǎng)方案

中小企業(yè)新員工領(lǐng)導(dǎo)力職業(yè)素養(yǎng)職場(chǎng)情商

中國(guó)責(zé)任動(dòng)力（4R4P）管理學(xué)院中小企業(yè)人才培訓(xùn)成長(zhǎng)方案 ——開(kāi)啟員工優(yōu)秀責(zé)任動(dòng)力思維模式！一、中小企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的顧慮和難點(diǎn) 1、員工人數(shù)不多，培訓(xùn)成本高；

柳麗惠《如何走好職場(chǎng)第一步：新員工職業(yè)素養(yǎng)塑造》課程大綱

學(xué)校人到職場(chǎng)人從校園到企業(yè)學(xué)校人到企業(yè)人大學(xué)生職業(yè)化職業(yè)化塑造

《如何走好職場(chǎng)第一步：新員工職業(yè)素養(yǎng)塑造》課程大綱柳麗惠培訓(xùn)形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問(wèn)互動(dòng)、案例分析課程時(shí)長(zhǎng)：一天課程大綱：第一

徐月香新員工培訓(xùn)課程

企業(yè)文化職業(yè)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)電腦技能團(tuán)隊(duì)建設(shè)

迅速了解企業(yè)，完成個(gè)人與企業(yè)的融合掌握辦公技能，成為合格的職場(chǎng)人掌握職場(chǎng)中問(wèn)題解決方法，成為獨(dú)立思考解決問(wèn)題的職業(yè)人了解企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系，完成職業(yè)人角色轉(zhuǎn)變

李洋《實(shí)戰(zhàn)新員工職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》

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《實(shí)戰(zhàn)新員工職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》講師：李洋企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展，離不開(kāi)職業(yè)化的員工隊(duì)伍，對(duì)于處在職場(chǎng)的員工，如何才能更快、更好的適應(yīng)職場(chǎng)和企業(yè)的需要，如何在完善自己

楊世闖新員工職業(yè)化素質(zhì)與技能提升培訓(xùn)

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課程介紹有什么樣的心態(tài)就有什么樣的工作態(tài)度，本課程首先從員工心態(tài)調(diào)整出發(fā)，改變以前的思維習(xí)慣，讓學(xué)員建立起一個(gè)積極、健康的心態(tài)，擺正自己在工作中的位子，在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中

顧海銘《文化洗禮--新員工職業(yè)化全方位修煉》

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)企業(yè)文化

本課程通過(guò)測(cè)試、鮮活的案例及促動(dòng)技術(shù)，使學(xué)員真切感受自我管理對(duì)于新員工自我成長(zhǎng)的作用。引導(dǎo)學(xué)員結(jié)合自身挖掘主動(dòng)性，清晰生涯目標(biāo)，通過(guò)結(jié)果導(dǎo)向和過(guò)程管控的自我管理的學(xué)

郭軍鋒陽(yáng)光心態(tài)與員工職業(yè)化

心態(tài)職業(yè)化新員工

我行我秀著新裝，職業(yè)歷程今起航 ——新員工陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)化培訓(xùn) 郭軍鋒新員工未來(lái)在公司的職業(yè)表現(xiàn)及發(fā)展空間，很大程度上取決于其心理素質(zhì)、心智模式與職業(yè)心態(tài)。我們

張一雯新員工自我成長(zhǎng)之路

職業(yè)規(guī)劃

第一部分我們?yōu)槭裁匆ぷ?1.職業(yè)的本質(zhì) 職業(yè)是通過(guò)滿足他人需求來(lái)實(shí)現(xiàn)自我的社會(huì)交換方式。 2.職業(yè)的意義：生存、被認(rèn)同和自我實(shí)現(xiàn) 3.職業(yè)生涯對(duì)員工的意義 4

李朋宸贏在起點(diǎn)——新員工培訓(xùn)計(jì)劃

績(jī)效管理

第一篇角色轉(zhuǎn)換全面了解建立學(xué)習(xí)氛圍，組建團(tuán)隊(duì)并形成團(tuán)隊(duì)文化，通過(guò)相互的了解與認(rèn)識(shí)，突破自我障礙，全身心投入學(xué)習(xí)，服從團(tuán)隊(duì)管理。通過(guò)對(duì)職業(yè)環(huán)境、求職心理、企業(yè)文

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