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劉伶
01-劉伶談績效-一小時(shí)輕松掌握OKR績效管理法
績效
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OKR績效
績效體系設(shè)計(jì)
智幫咨詢 ,專注
薪酬
績效落地咨詢,關(guān)注視頻號(hào):劉伶老師,每周四直播!學(xué)習(xí)更多
薪酬
績效課程。智幫咨詢 ,專注
薪酬
績效落地咨詢,關(guān)注視頻號(hào):劉伶老師,每周四直播!學(xué)
鮑雨
咨詢師是幫助老板忽悠員工的嗎_騰訊視頻
薪酬
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生產(chǎn)管理
鮑雨 制造業(yè)咨詢師 制造業(yè)管理咨詢專家 山東省咨詢協(xié)會(huì)理事 31年經(jīng)驗(yàn) 打造管理系統(tǒng)專家 把生產(chǎn)管理、人力資源管理和非人管理巧妙的融合在一起,三天見效,一周出效
陳忠安
SZP陳忠安老師的6s精益管理分享
培訓(xùn)管理
薪酬
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股權(quán)激勵(lì)
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
【SZP-精益坊】管理不要趕時(shí)髦 豐田通過5S、TQM、TPM、SMED、QCC、 WPF等精益生產(chǎn)模塊的長期實(shí)施,持續(xù)改善,取得了驕人業(yè)績,成為全球最好的世界
劉伶
劉伶談
薪酬
-輕松搞定
薪酬
調(diào)查03
薪酬
薪酬
管理
薪酬
績效
薪酬
設(shè)計(jì)
薪酬
方案
劉伶 深圳市精誠智幫企業(yè)管理咨詢有限公司(簡稱:智幫咨詢)創(chuàng)始人,智幫咨詢首席咨詢師。專注于企業(yè)運(yùn)營效率研究25年,以提升企業(yè)整體運(yùn)營效率為核心,為客戶提供戰(zhàn)略
劉伶
劉伶 18節(jié)課讓您玩轉(zhuǎn)崗位價(jià)值評估01
崗位價(jià)值評估
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薪酬
核算
薪酬
設(shè)計(jì)
課程背景 作為人力資源從業(yè)人員,真正掌握職位價(jià)值評估方法的人所占比例不超過10%,大多數(shù)HR在設(shè)計(jì)企業(yè)
薪酬
體系時(shí)都是靠經(jīng)驗(yàn)憑感覺,導(dǎo)致企業(yè)
薪酬
體系公平性總是遭到
劉伶
02-劉伶談績效-一小時(shí)輕松掌握OKR績效管理法
績效
薪酬
績效
OKR
績效體系
績效設(shè)計(jì)
智幫咨詢 ,專注
薪酬
績效落地咨詢,關(guān)注視頻號(hào):劉伶老師,每周四直播!學(xué)習(xí)更多
薪酬
績效課程。 劉伶 簡介:1999年進(jìn)入企業(yè)從事運(yùn)營管理,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),自
劉伶
第11集 劉伶談
薪酬
-詳細(xì)解碼五種
薪酬
模式
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體系
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績效
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設(shè)計(jì)
劉伶-
薪酬
績效專家,專注
薪酬
績效管理咨詢!績效設(shè)計(jì)咨詢、
薪酬
設(shè)計(jì)咨詢、股權(quán)設(shè)計(jì)咨詢、年度經(jīng)營計(jì)劃輔導(dǎo)等
劉伶
第7集 劉伶談
薪酬
-向華為學(xué)
薪酬
激勵(lì)之工資篇
薪酬
薪酬
管理
薪酬
體系
薪酬
設(shè)計(jì)
薪酬
績效
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究,歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營官、首席執(zhí)行官等管理職位,具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
王水
11
薪酬
與激勵(lì)雙贏
薪酬
股權(quán)激勵(lì)
傳統(tǒng)的
薪酬
設(shè)計(jì) 合伙人機(jī)制 股權(quán)激勵(lì) 激勵(lì)機(jī)制的原則和思路,重要的方法工具。全面的推進(jìn)才能有效地推進(jìn)。
馬星
《人力資源十大建設(shè)》,36講,12小時(shí),千元以上訓(xùn)練營
人力資源
薪酬
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企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
《人力資源十大建設(shè)》,36講高質(zhì)量課程,12小時(shí),在GHR等平臺(tái)做千元以上訓(xùn)練營合作。 歡迎在線課程平臺(tái)合作,及線下授課合作
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