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郭旭華《合伙人與績效突破》方案班

合伙人股權激勵績效設計薪酬設計績效面談

課程核心價值精品：針對成長型企業(yè)、精選成功案例實戰(zhàn)：全程指導、體驗、專家輔導工具：價值數十萬的工具現學現用選擇我們 1、慧天下顧問專注成長型企業(yè)合伙人、績

何有志年度綜合計劃與績效管理

績效管理精細化管理精益生產薪酬管理生產管理

【課程背景Background】孫子兵法，“凡事預則立，不預則廢”。當企業(yè)逐步進入現代化管理行列，企業(yè)的管理也將從傳統(tǒng)的精放式管理進入精細化管理。對年度產品市

陳春曉手把手教您學會薪酬設計

薪酬設計

手把手教您學會薪酬設計【課程背景】： l 老板最怕的是：自己辛苦打拼，員工卻沒和老板擰成一股繩。 ——別擔心，“上下同欲”的分配機制能夠解決； l 老板最愁的是

蔡闖企業(yè)普惠股權激勵的理論與案例

股權激勵投融資績效管理戰(zhàn)略管理薪酬管理

序股權激勵的背景：一、家族式企業(yè)的快速成長與激勵機制問題二、中美貿易戰(zhàn)與國內經濟形勢的變化與2019年經濟背景展望三、不斷上市中的中小企業(yè)發(fā)展道路的多樣化

陳志康《全面薪酬體系設計》

薪酬管理人力資源

課程大綱：第一講：薪酬概述一、傳統(tǒng)薪酬特點 1、國內傳統(tǒng)薪酬結構 2、傳統(tǒng)薪酬制度的弊端 3、傳統(tǒng)薪酬管理理念 4、案例分析、互動二、現階段薪酬特點 1、

敬波《公文寫作能力提升與實戰(zhàn)化訓練》

公文寫作酒店餐飲薪酬管理績效管理

《公文規(guī)范化寫作實戰(zhàn)特訓營》主講：敬波【課程背景】下屬向領導匯報工作抓不住重點，說不清原委，讓領導如何決策拍板？一篇報告寫得思路混亂，錯漏連篇，又怎能得到

劉伶薪酬體系建設咨詢班”深圳站-第17期

薪酬管理績效管理招聘面試培訓管理

【課程收益】企業(yè)花錢來學習，省了咨詢費；自己花錢來學習，工資會翻倍！ 1、用培訓的費用達到咨詢的效果，精誠智幫管理咨詢公司傾力打造、傾情奉獻！ ※ 有助于企業(yè)建立

王影新規(guī)下社保及個所稅新政解讀及薪稅保籌劃管理

社?！案募蕖?/a>個所稅新政薪稅保籌劃管理財務管理薪酬管理勞資法律納稅籌劃

隨著國地稅合并、會計人員監(jiān)管戒嚴、個人所得稅政策改革、金三系統(tǒng)上線、企業(yè)實名辦稅、全球CRS準則實施、社?！案募蕖倍悇盏纫幌盗胸敹愺w制改革與監(jiān)管的提升，個人的財富

趙國軍 2017年績效考核實戰(zhàn)訓練營

人力資源項目管理薪酬管理績效管理非人力管理

趙國軍—水木知行績效考核實戰(zhàn)訓練營一、課程信息：課程名稱：績效考核實戰(zhàn)訓練營開課時間：3月9-10日 4月22-23日 5月25-26日 7月29-30日

梁偉權社保入稅與普惠性減稅下的企業(yè)人力成本優(yōu)化及薪酬結構重構（2天）

社保稅個稅減稅薪酬人力成本

一、新個稅法工資允許扣除的4項費用 1. 新《個人所得稅法》6大要點解讀 2. 允許扣除的4項費用 3. 給企業(yè)的7點提醒二、社保改嫁稅務后，規(guī)范化繳納該注

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