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譚小芳
21世紀員工關(guān)系管理
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21世紀員工關(guān)系管理 講師：譚小芳 21世紀員工關(guān)系管理課程有哪？ 21世紀員工關(guān)系管理培訓講師？ 21世紀員工關(guān)系管理內(nèi)訓專家？ 21世紀員工關(guān)系管理方面的培訓？
蓋烈夫
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力資源經(jīng)理的HR管理
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《
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力資源經(jīng)理的HR管理》 （培訓大綱） 2010年12月 第一講：使命第一，理念制勝 案例分析1《劉經(jīng)理的工作方式對嗎？》 一、鏟除“八論”確立職責 二、樹立“
徐柏楊
禮儀培訓
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大慶青少年國學禮儀培訓課程設(shè)計 其它 隨到隨學 0.0 元 大慶公交司售人員待客禮儀培訓設(shè)計 提升職業(yè)素質(zhì) 隨到隨學 0.0 元 大慶駕駛員職業(yè)禮儀培訓設(shè)計 就業(yè)
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
非人
力資源主管的人力資源管理
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
非人
力資源主管的人力資源管理主講：臺灣劉成熙老師 前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
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力資源主管的人力資源管理(中高層）
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
非人
力資源主管的人力資源管理(中高層）主講：臺灣劉成熙老師 前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於
蔣小華
工作重在到位
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力管理
工作重在到位 課程說明：對于一個企業(yè)來說，最損害業(yè)績的“病癥”，就是員工“工作打折扣”的行為?！豆ぷ髦卦诘轿弧繁菊n程緊緊圍繞企業(yè)最關(guān)心的核心問題——
馬本軍
主管人員職業(yè)生涯規(guī)劃輔導實務
非人
力管理
職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ) 職業(yè)生涯規(guī)劃的定義 職業(yè)生涯規(guī)劃的目的與意義 問題討論：你對職業(yè)生涯規(guī)劃的看法 個人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計的路徑 個人發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃的
齊連生
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力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人
力管理
人力資源管理角色與定位 什么是人力資源管理？ 新環(huán)境下的人力資源管理對比 部門經(jīng)理在人力資源管理過程中的角色與
朱廣力
企業(yè)注冊心理援助師循環(huán)滾動開班
非人
力管理
2011年8月6、13、27日 企業(yè)注冊心理援助師循環(huán)滾動開班 主辦機構(gòu)：上海益西企業(yè)EAP心理援助機構(gòu)www.eapglobe.com 課程時間：2011年8月6
張軍英
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力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人
力管理
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理訓練提綱 企業(yè)中高層人力資源管理的六項修煉 課程時間：一天或者兩天 課程目的：提升直線經(jīng)理的人力資源管理技能 適應對象：各級主管、直線經(jīng)
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