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宋聯(lián)可非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（6H）

非人力管理

一、對(duì)人力資源管理的新認(rèn)識(shí)1、企業(yè)問(wèn)題核心是人2、理解人力資源管理3、非人部門如何管人二、選對(duì)人1、選對(duì)下屬事半功倍2、五行性格輕松識(shí)人3、語(yǔ)言方式洞察內(nèi)心4、非語(yǔ)

周建 7C企業(yè)職業(yè)文化操練

非人力管理

《7C企業(yè)職業(yè)文化操練》（《7C企業(yè)核心文化操練課程》一） =》蘊(yùn)思想于實(shí)戰(zhàn)、化理念為操練，本課程專為解決如下企業(yè)文化難題： ◆ 企業(yè)核心理念總是在強(qiáng)調(diào)，卻很難真

譚小芳職業(yè)生涯2

非人力管理

職業(yè)生涯2 講師：譚小芳職業(yè)生涯2培訓(xùn)講師？職業(yè)生涯2內(nèi)訓(xùn)專家？職業(yè)生涯2方面的培訓(xùn)？國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)？培訓(xùn)時(shí)間：2天培

宋聯(lián)可非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（6H）

非人力管理

一、我們存在什么人力資源問(wèn)題？1、單元目標(biāo)：找到自己?jiǎn)栴}，課中尋找答案。2、學(xué)員單位問(wèn)題匯總3、中國(guó)企業(yè)共性問(wèn)題二、選對(duì)人1、單元目標(biāo)：開拓招聘渠道，選出合適員工2

甘建榮非人力資源的人力資源管理

企業(yè)管理

非人力資源的人力資源管理課程收益： 1、讓每位管理人員明白：任何一位主管首先是該部門的人力資源主管！ 2、讓每位管理人員明確：育人與完成工作業(yè)務(wù)對(duì)于任何一位管理人

馬本軍高效時(shí)間管理

非人力管理

內(nèi)容時(shí)間安排：一.時(shí)間管理的基礎(chǔ)（08：30－10：00）問(wèn)題討論：你認(rèn)為時(shí)間是什么？時(shí)間管理的定義時(shí)間管理的意義時(shí)間管理的重要性練習(xí)與討論：你的時(shí)間值

劉武劉武老師非人力資源的人力資源五項(xiàng)修煉

培訓(xùn)管理

1、清楚地了解各部門主管、經(jīng)理在公司人力資源管理戰(zhàn)略中扮演的角色；2、區(qū)分直線部門與人力資源職能部門在人力資源管理的角色、職責(zé)和任務(wù)方面的關(guān)聯(lián)性和差異性；3、學(xué)習(xí)到

曾江濤非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

培訓(xùn)管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程簡(jiǎn)介一個(gè)成功的管理者不管他身在哪個(gè)部門、哪個(gè)崗位，擅長(zhǎng)哪種工作，但他必須要擅長(zhǎng)人力資源管理！人力資源管理不僅僅是人力資源部門

譚小芳如何成為最受歡迎的員工

非人力管理

如何成為最受歡迎的員工講師：譚小芳如何成為最受歡迎的員工培訓(xùn)講師？如何成為最受歡迎的員工內(nèi)訓(xùn)專家？如何成為最受歡迎的員工方面的培訓(xùn)？國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理

蘇鴻志非人力資源主管的人力資源管理

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非人力資源管理者的力資源管理培訓(xùn)【參加人員】企業(yè)中層管理者、直線經(jīng)理、主管、其他管理者、后備管理人員以及其他潛在管理人員課程重點(diǎn)1．偏重主管角色轉(zhuǎn)換、用人技巧、績(jī)效

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