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非人力管理講師課程
張進(jìn)豐
《團(tuán)隊(duì)篇——打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的九大驅(qū)動(dòng)力》 課程
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職業(yè)素養(yǎng)
非人力管理
《團(tuán)隊(duì)篇——打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的九大驅(qū)動(dòng)力》課程介紹 【課程背景】 企業(yè)像艘航船，要謀生存和發(fā)展，必須形成一個(gè)有力的團(tuán)隊(duì)。只靠個(gè)人的超強(qiáng)能力，已經(jīng)不能使企業(yè)取得成功，
趙安信
《關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》
人力資源
中層管理
非人力管理
第一部分：人才盤點(diǎn) 一、人才盤點(diǎn)概論 1、何為人才盤點(diǎn)？ 2、人才盤點(diǎn)的意義？ 3、何為關(guān)鍵人才？ 二、人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)的關(guān)系，如何進(jìn)行人才盤點(diǎn) 1. 人才梯隊(duì)
石煜源
非人力資源的人力資源管理
非人力管理
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
1、職位分析（或稱崗位分析，工作分析） HR部門：職位分析的組織；根據(jù)部門主管提供的信息資料寫出職位說(shuō)明書。 非HR部門：對(duì)所討論分析的職位工作要求、職責(zé)范圍做出
陳秋
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
人力資源
中層管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 一、課程背景 “人力資源管理那是人力資源部門的事，正所謂事不關(guān)己，高高掛起”，這正是很多非人力資源部門人員真實(shí)心態(tài)寫照。人力資源管理
何立
從心智模式看識(shí)人之道
九型人格
招聘面試
非人力管理
心理學(xué)家
人力資源
【課程背景】 談婚論嫁，怎樣避免“嫁錯(cuò)郎”？ 人們常說(shuō)的“人品”，該如何評(píng)價(jià)？ 如何識(shí)別“危險(xiǎn)人物”，何時(shí)主動(dòng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？ 你懂得要與人為善，但你知道何時(shí)要防止有人
許浩明
《推倒部門墻，增強(qiáng)跨部門溝通與協(xié)作—華為的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)》
溝通技巧
執(zhí)行力
企業(yè)文化
非人力管理
領(lǐng)導(dǎo)力
課程背景： 您的企業(yè)是否存在很厚的部門墻，導(dǎo)致溝通效率低下，影響企業(yè)執(zhí)行力？ 作為一名部門負(fù)責(zé)人，您是否因?yàn)榭绮块T之間的溝通不順暢而困惑？ 您是否因?yàn)椴荒芘c關(guān)聯(lián)部
杜林海
杜林海+情緒管理《輕松擁有好人緣》20161219
心態(tài)培訓(xùn)
非人力管理
溝通技巧
心理學(xué)家
首腦美容美發(fā)化妝美甲培訓(xùn)學(xué)校|廣東省首腦美容美發(fā)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院是以美容、美發(fā)、化妝、美甲培訓(xùn)為主導(dǎo)，集紋繡、彩妝、晚裝、影視化妝造型、個(gè)人形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)為一體的專業(yè)美
雒實(shí)
共享時(shí)代的管理模式
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
互聯(lián)網(wǎng)+
非人力管理
商業(yè)模式
共享時(shí)代的管理模式 ——粉碎執(zhí)行力，重構(gòu)4.0執(zhí)行體系 過(guò)去流行了十多年的各種執(zhí)行力培訓(xùn) 為什么還是沒(méi)有推動(dòng)企業(yè)的執(zhí)行力？ 企業(yè)
張守春
結(jié)構(gòu)化面試技巧
薪酬管理
非人力管理
人力資源
課程內(nèi)容 第一部分 從評(píng)估你的需要開(kāi)始 ·你真的需要一名新員工嗎 ·如何作崗位人頭編制、年度工資預(yù)算設(shè)計(jì) ·描述這項(xiàng)工作及你需要的員工類型（Job Descrip
《穿越周期 行穩(wěn)致遠(yuǎn) ——烏卡時(shí)代的家庭財(cái)富管理實(shí)踐》
家庭財(cái)富管理
第一講：宏觀視野篇——政策風(fēng)標(biāo)與市場(chǎng)藍(lán)海 1. 國(guó)家戰(zhàn)略與金融監(jiān)管新圖景 l 深度解讀二十屆三中全會(huì)及2025年兩會(huì)會(huì)議精神，剖析養(yǎng)老金融、普惠金融、數(shù)字金融協(xié)同
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