《如何走好職場(chǎng)第一步:新員工職業(yè)素養(yǎng)塑造》 課程大綱
柳麗惠
培訓(xùn)形式: 游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問(wèn)互動(dòng)、案例分析
課程時(shí)長(zhǎng): 一天
課程大綱:
第一部分:大學(xué)生身份轉(zhuǎn)變
1. 從校園到企業(yè)需要哪些轉(zhuǎn)變?
2. 角色轉(zhuǎn)換的心態(tài)、心理問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方式
3. 如何快速適應(yīng)企業(yè)?
第二部分:職業(yè)素養(yǎng)
l 提問(wèn)互動(dòng)
一、職業(yè)人成長(zhǎng)的必備要素
二、個(gè)人發(fā)展遠(yuǎn)景
1.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
1) 職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)大學(xué)生就業(yè)的重要性
2) 職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容
3) 職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
4) 職業(yè)生涯規(guī)劃的程序(步驟)
2.你為何來(lái)工作?
3.熱愛(ài)自己的公司
三、什么是職業(yè)化?
四、什么是職業(yè)素養(yǎng)?
五、職業(yè)素養(yǎng)的本質(zhì)
六、職業(yè)素養(yǎng)包含的四個(gè)要素及對(duì)應(yīng)的規(guī)范內(nèi)容
1.職業(yè)道德
2.職業(yè)思想(意識(shí))
3.職業(yè)行為習(xí)慣
4.職業(yè)技能
七、為什么要提高職業(yè)素養(yǎng)?
八、提高素質(zhì)修養(yǎng)的有效途徑與方式、方法
九、七個(gè)通往成功的步驟
十、職場(chǎng)心態(tài)
《職業(yè)心態(tài)組成圖》
1.自信心
2.企圖心:自我激勵(lì),自我上進(jìn)
3.責(zé)任心
4.平等心態(tài)
5.“公平”心態(tài)
6.感恩心態(tài)
7.忠誠(chéng)心態(tài)
8.寬容心態(tài)
9.學(xué)習(xí)心態(tài)
十一、積極快樂(lè)地工作
案例故事分享
1.主動(dòng)積極:敬業(yè)、勤奮
2.有激情:一切皆有可能
3.有使命感:你在為自己工作
4.視困難為樂(lè)趣:執(zhí)著,不放棄
5.消除內(nèi)心憂慮
6.消除心理壓力
7.快樂(lè)工作的方法
8.控制情緒的方法
案例分析
十二、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣
1.培養(yǎng)適應(yīng)工作環(huán)境的好習(xí)慣
2.培養(yǎng)堅(jiān)持四個(gè)正向職場(chǎng)原則與立場(chǎng)的好習(xí)慣
3.培養(yǎng)主動(dòng)且自律的工作習(xí)慣
4.有良知地把工作做徹底
1)責(zé)任感
2)追求完美
5.培養(yǎng)為企業(yè)節(jié)約成本的好習(xí)慣
6.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的好習(xí)慣
1)群體與團(tuán)隊(duì)之間的差異
2)團(tuán)隊(duì)的基本類(lèi)型
3)跨部門(mén)協(xié)作的方法
4)團(tuán)隊(duì)沖突處理
《不健康的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)列表分析》
《雷鮑夫法則》
7.培養(yǎng)“幫助上司成功”的習(xí)慣
8.養(yǎng)成成熟地處理同事關(guān)系,建立良好人際關(guān)系的習(xí)慣
9.培養(yǎng)高效時(shí)間管理的習(xí)慣
1)高效時(shí)間管理包含的內(nèi)容
2)時(shí)間管理要點(diǎn)
3)時(shí)間管理矩陣圖
4)自我成長(zhǎng)改善工具
10.養(yǎng)成高效溝通的工作習(xí)慣
1)企業(yè)內(nèi)溝通三原則
2) 與上級(jí)溝通
① 主管呼叫您的名字時(shí),您應(yīng)該怎么回應(yīng)?
② 如何正確理解命令?
③ 如何有效地匯報(bào)工作?
④ 如何進(jìn)行工作總結(jié)?
⑤ 如何向上級(jí)提出建議?
⑥ 與上級(jí)溝通的其它技巧
3) 跨部門(mén)溝通的方法
11.養(yǎng)成客戶意識(shí)的工作習(xí)慣
12.養(yǎng)成流程化思維的工作習(xí)慣(PDCA環(huán))
13.養(yǎng)成防備錯(cuò)誤出現(xiàn)的工作習(xí)慣
14.培養(yǎng)危機(jī)感和憂患意識(shí)
15.養(yǎng)成早、晚各“六問(wèn)”的習(xí)慣
十三、作為職場(chǎng)人,我準(zhǔn)備宣誓的誓言