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薪酬

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關(guān)鍵詞薪酬

平均課酬 24268

講師 369

視頻 240

課程 470

授課見證 1689

慧天下企業(yè)管理顧問郭老師與學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)

郭旭華慧天下企業(yè)管理顧問郭老師與學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)

企業(yè)管理績效薪酬員工管理

慧天下2018年12月27日在深圳市龍崗區(qū)平湖維也納酒店開課，七十多來自各個(gè)企業(yè)的老板、高層匯聚一堂，認(rèn)真聆聽、學(xué)習(xí)

慧天下-精鷹計(jì)劃-學(xué)員模擬有效溝通B_騰訊視頻

郭旭華慧天下-精鷹計(jì)劃-學(xué)員模擬有效溝通B_騰訊視頻

慧天下郭旭華績效薪酬管理技能提升合伙人模式

慧天下顧問，總部設(shè)在深圳，目前擁有管理咨詢與企業(yè)培訓(xùn)兩大核心業(yè)務(wù)，專注于人力資源管理，績效、薪酬模塊以及合伙人模式（阿米巴和股權(quán)）?；厶煜骂檰枴袊谝患覍⒖?

張晗旭教授在健康促進(jìn)醫(yī)院講健康管理3/4公立民營

張晗旭張晗旭教授在健康促進(jìn)醫(yī)院講健康管理3/4公立民營

人力資源職業(yè)規(guī)劃醫(yī)藥醫(yī)院薪酬管理健康養(yǎng)生

張晗旭教授在健康促進(jìn)醫(yī)院講健康管理3/4公立民營，中國有3000家公立醫(yī)院建立了健康促進(jìn)醫(yī)院，什么叫健康促進(jìn)？社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，公立民營醫(yī)院怎樣運(yùn)營？

胡和平：第2講為什么要制定職業(yè)規(guī)劃

胡和平胡和平：第2講為什么要制定職業(yè)規(guī)劃

勞資法律績效管理人力資源薪酬管理中層管理

工商管理碩士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師、國家注冊(cè)管理咨詢師、浙江省“十佳HR經(jīng)理人”,浙江省優(yōu)秀管理培訓(xùn)師、杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，人力資源管理師、企

胡和平：第10講銷售在企業(yè)中的角色及營銷的關(guān)系

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勞資法律績效管理人力資源薪酬管理中層管理

工商管理碩士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師、國家注冊(cè)管理咨詢師、浙江省“十佳HR經(jīng)理人”,浙江省優(yōu)秀管理培訓(xùn)師、杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，人力資源管理師、企

《如何激發(fā)員工像老板一樣拼命工作》節(jié)選

湯恒清《如何激發(fā)員工像老板一樣拼命工作》節(jié)選

人力資源薪酬管理績效管理股權(quán)激勵(lì)

《如何激發(fā)員工像老板一樣拼命工作》正是一個(gè)關(guān)于組織激勵(lì)的課程，激勵(lì)體系的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)人力資源價(jià)值，決定人力資源體系的結(jié)果應(yīng)用和人力資源體生活費(fèi)的最終質(zhì)量，

薪酬設(shè)計(jì)的十一大誤區(qū)

慧杰薪酬設(shè)計(jì)的十一大誤區(qū)

薪酬設(shè)計(jì)誤區(qū)經(jīng)營管理

了解薪酬設(shè)計(jì)的十一大誤區(qū)什么是銷售提成遞增制、主管提成連帶制、具體目標(biāo)設(shè)定制.......找到屬于自己的薪酬模式！

長財(cái)咨詢李春佳《激勵(lì)系統(tǒng)》宣傳片之二

李春佳長財(cái)咨詢李春佳《激勵(lì)系統(tǒng)》宣傳片之二

人力資源股權(quán)激勵(lì)薪酬管理績效管理戰(zhàn)略管理

激勵(lì)系統(tǒng)：是通過一套科學(xué)的管理體系，激活團(tuán)隊(duì)，提升利潤，最大化的實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。優(yōu)秀的企業(yè)，是集精準(zhǔn)的戰(zhàn)略定位、創(chuàng)新的商業(yè)模式、匹配的文化牽引、差異化的產(chǎn)

薪酬設(shè)計(jì)二

郭旭華薪酬設(shè)計(jì)二

薪酬管理績效管理

個(gè)性化考核設(shè)計(jì)——正負(fù)激勵(lì)，列舉紅某的成功案例：業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)管理崗達(dá)成銷售不同目標(biāo)，給予不同的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從情感和物質(zhì)上讓員工更有歸屬感，留住銷售人才。

戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)_2017年丁堅(jiān)老師培訓(xùn)視頻剪輯

丁堅(jiān) 戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)_2017年丁堅(jiān)老師培訓(xùn)視頻剪輯

薪酬管理績效管理人力資源執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)建設(shè)

丁堅(jiān)老師簡介：資深人力資源咨詢專家，實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)專家，企業(yè)變革管理專家；數(shù)千家大型企業(yè)集團(tuán)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)萬學(xué)員見證；激情四射的演講，幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見解犀

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