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關(guān)鍵詞薪酬

平均課酬 24304

講師 369

視頻 240

課程 470

授課見證 1689

張從忠用利益駕馭對方，團(tuán)結(jié)95%

薪酬管理

文/張從忠孔子有一個學(xué)生叫子夏，他做了山東莒父（今山東莒縣）的地方官以后，向孔子請教怎樣治理政事。孔子說：“利益眾生，施惠于民”。其目的在于讓對方為他自己的利益

胡圣浩胡圣浩：中小民營企業(yè)如何化解漲薪壓力

薪酬管理

近幾年，“漲薪潮”席卷全國，不論是珠三角還是長三角，是環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)帶還是東南沿海。無論是勞動密集型企業(yè)，還是高科技型企業(yè)，無論是國有企業(yè)，還是民營企業(yè)，都開始了“漲

王興茂 “全員持股”是華為發(fā)展的內(nèi)部驅(qū)動力

薪酬管理

“全員持股”是華為發(fā)展的內(nèi)部驅(qū)動力——華為員工持股與虛擬持股案例中國民營企業(yè)超常規(guī)發(fā)展的典范——華為的一舉一動都引人關(guān)注，而其神秘的全員持股更是華為下的一只令外界揣

趙國軍 HB公司方案實施注意事項及效果評估

薪酬管理

薪酬管理菜鳥(20531)提問:哪里有大型企業(yè)公司方案實施注意事項及效果評估的資料？薪酬管理講師(20530)回答:1.方案實施注意事項（1）觀念問題注重激勵性，兼

姚鵬崗位評價培訓(xùn)

薪酬管理

客戶：廣州電力工程設(shè)計院有限公司地點：廣東省 - 廣州時間：2013/8/5 0:00:00 崗位評價的概念、意義、原則、工具及方法介紹評估標(biāo)準(zhǔn)說明互動：某

張守春薪點制批評

薪酬管理

　最近，一個學(xué)員對我講，他們公司系統(tǒng)，正在花近百萬的費用，在推行薪點制的薪酬體系。但是我要很遺憾地說，薪點制是一種錯誤的薪酬設(shè)計理念，雖然它已經(jīng)被寫進(jìn)了中國人力資

涂滿章人力成本增加，回報反而更大

薪酬管理

針對人力成本增加，競爭優(yōu)勢是否會被削弱的問題，仝博咨詢總經(jīng)理涂滿章在接受本報記者采訪本報記者：企業(yè)在人力資源管理方面，很多剛性問題是沒辦法解決的，其中就要靠像企

尤登弘尤登弘：人力有價人心無價

薪酬管理

員工在工作的8個小時里，是選擇分分秒秒積極工作，還是輕輕松松混混日子，這兩種不同的工作態(tài)度將很大程度上影響員工的工作效果，成本是員工在工作的過程中產(chǎn)生的，所以員工如

許愿老師在蜀道集團(tuán)投資《企業(yè)現(xiàn)金流戰(zhàn)略規(guī)劃與管理策略》課程

現(xiàn)金流現(xiàn)金流戰(zhàn)略資金戰(zhàn)略資金管理現(xiàn)金流管理

現(xiàn)金流管理是集團(tuán)企業(yè)的命脈，是財務(wù)管理中的重中之重，是企業(yè)核心競爭力和盈利能力的具體體現(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)增速下滑的當(dāng)代，選擇資金管理的模式業(yè)至關(guān)重要，其匹配程度也決定了集

王波老師：9月7日為廣發(fā)銀行—烏魯木齊分行進(jìn)行《全員職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀》提升培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)商務(wù)禮儀

2024年9月7日王波老師來到烏魯木齊，為廣發(fā)銀行—烏魯木齊分行進(jìn)行《全員職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀》提升培訓(xùn)。課堂上有學(xué)員深邃的眼神，長長的睫毛，迷人的微笑，美好又熱烈的

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