首頁
薪酬
薪酬講師
薪酬課程
薪酬視頻
薪酬授課見證
薪酬
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
薪酬
平均課酬
24304
講師
369
視頻
240
課程
470
授課見證
1689
王俊華
從乞丐和狗的寓言看
薪酬
激勵 (2)
企業(yè)管理
第二天清晨,老乞丐又來到那座飯店門口,躲到墻角,看著他的狗在飯店門口不停地?fù)u著尾巴,他嘆了一口氣,含著眼淚走了。 點(diǎn)評: 冬夜,兩個(gè)一模一樣的冬夜,老乞丐與狗從相
講師網(wǎng)
薪酬
策略與績效管理
管理
薪酬
策略與績效管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的核心議題,兩者之間密切相關(guān),相互影響。
薪酬
策略是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),通過制定合理的
薪酬
體系,激勵員工積極投入工作,提高
王俊華
從乞丐和狗的寓言看
薪酬
激勵 (1)
企業(yè)管理
有一個(gè)老乞丐,每天沿街乞討,過著食不果腹的日子,饑寒交迫地過著他的余生。在一個(gè)冬夜,老乞丐行走在雪地里,四處張望,試圖尋找一個(gè)相對暖和一些的地方來度過這個(gè)寒冷的夜
李彬
年終
薪酬
與績效管理
績效管理
客戶:山水智慧 地點(diǎn):陜西省 - 西安 時(shí)間:2013/10/12 0:00:00 10月12日成功講授《年終
薪酬
與績效管理》(公開課)
白鋼
切莫忽視員工心理
薪酬
(白鋼)
企業(yè)管理
現(xiàn)代企業(yè)如何激勵員工成了管理者面臨的一大難題,而
薪酬
作為一種最基本的激勵工具,對調(diào)動員工的積極性起關(guān)鍵的作用。然而目前許多企業(yè)的管理者在設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部的
薪酬
體系時(shí),往
王興茂
績效管理與
薪酬
設(shè)計(jì)
績效管理
客戶:汕頭市國慧企業(yè)管理咨詢有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 汕頭 時(shí)間:2004/4/4 0:00:00 績效管理與
薪酬
設(shè)計(jì) 第一部分 績效管理體系建立 一、績效管理與
講師網(wǎng)
靈活人才的
薪酬
設(shè)計(jì)
管理
隨著社會的不斷發(fā)展和企業(yè)競爭的加劇,越來越多的企業(yè)開始意識到靈活人才的重要性。靈活人才指的是那些具有高度適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力,能夠快速適應(yīng)不同工作環(huán)境和需求變化的員
曹淵勇
寒冬中如何調(diào)整績效與
薪酬
績效管理
2009年1月9日,“2009中國人力資源發(fā)展論壇暨2008中國人力資源機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師評選頒獎典禮(深圳站)”,在深圳深航錦江酒店五樓,本次論壇主題為“2009,HR
舒立平
打造高激勵的
薪酬
文化
終端零售
打造高激勵的
薪酬
文化------------------------------------------------------------------------
彭小東"心域共振行銷力":在流量廢墟中重建品牌信仰
心域共振行銷力
全球華人總裁卓越行銷力?導(dǎo)師,中國廣告?zhèn)髅脚嘤?xùn),以及總裁智慧?、行銷力?、廣戰(zhàn)神?、競合力?、媒?、搶占心智?、1秒認(rèn)知?、首席夢想官?等多個(gè)品牌的創(chuàng)始人與商標(biāo)持
上一頁
1
...
60
61
62
63
64
...
下一頁
共 171 頁
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師