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企業(yè)培訓
平均課酬
22777
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220
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課程
272
授課見證
862
蓋烈夫
蓋烈夫答:如何掌握老板心理做好
企業(yè)培訓
?
培訓管理
蓋烈夫答:如何掌握老板心理做好
企業(yè)培訓
? 曾有同行問我:“如何掌握老板心理做好
企業(yè)培訓
?”我覺得這個問題很有新意,因此試談淺見。 掌握老板的心理,做好員工培訓,這是
徐國剛
企業(yè)培訓
經(jīng)理們的八大錯誤思維
團隊建設(shè)
前幾天,一家企業(yè)向我轉(zhuǎn)達了培訓需求(培訓經(jīng)理的培訓項目):“一要讓培訓經(jīng)理們了解當前最新的培訓操作模式;二要讓培訓經(jīng)理們了解當前國內(nèi)培訓行業(yè)的情況;三要讓培訓經(jīng)理
李華
建構(gòu)主義與
企業(yè)培訓
課程設(shè)計(二)
培訓管理
??一、建構(gòu)主義對學習的基本解釋建構(gòu)主義是由認知主義發(fā)展而來的哲學理念,在此基礎(chǔ)之上的學習理論與以往的行為主義的理論模式有很大的差別,它采用非客觀主義的哲學立場。建
孫平
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代
企業(yè)培訓
該如何轉(zhuǎn)型?
互聯(lián)網(wǎng)+
??隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”成為時下最熱門詞匯,越來越多的企業(yè)、甚至于行業(yè)都開始了“互聯(lián)網(wǎng)+”的過程,而對于
企業(yè)培訓
行業(yè)來說,“互聯(lián)網(wǎng)+”也正潛移默化的影響著培訓行業(yè)的發(fā)展
金明玉
如何做
企業(yè)培訓
調(diào)查表(二)
企業(yè)管理
如何做
企業(yè)培訓
調(diào)查表(二) 下面是上篇博客調(diào)查表的調(diào)查結(jié)果:【企業(yè)內(nèi)部員工培訓調(diào)研問卷】-自定義查詢 作者:快杰商學院 時間:2014年6月24日調(diào)查背景: 參考
王釗仙
關(guān)于中小
企業(yè)培訓
體系新模式的思考
培訓管理
[摘要]:
企業(yè)培訓
越來越多的受到中小企業(yè)的重視,有效的進行
企業(yè)培訓
也成為了提升企業(yè)核心競爭力的有效途徑之一。許多企業(yè)在培訓方面投入了大量的人力物力和才力,但結(jié)果并沒
陸高飛
資訊:陸高飛老師
企業(yè)培訓
受歡迎
中高層管理培訓
員工培訓
演講培訓
團隊建設(shè)
金秋十月,碩果累累,是辛勤付出者收獲的季節(jié),柳州市馭帆企業(yè)管理咨詢有限公司在陸高飛總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,不辭辛勞,與各企業(yè)一道,緊緊抓住金九銀十的大好時機,打造團隊執(zhí)行
劉小明
劉小明
企業(yè)培訓
:最關(guān)鍵的刀該往哪里切?
培訓管理
一、培訓:磨刀不誤砍柴工 今年基地的新進員工入職培訓與以往有很大不同:培訓內(nèi)容更具針對性,培訓考核更加科學和嚴格,培訓組織更加流程化和規(guī)范化,令所有受到培訓的員工對
李春夫
2020年前
企業(yè)培訓
市場的5個巨變
企業(yè)管理
從產(chǎn)業(yè)和資本的角度去看
企業(yè)培訓
市場的發(fā)展,能夠清晰地預見未來3~5年市場走勢。預計在企業(yè)大學建設(shè)訴求、人才培養(yǎng)的核心邏輯、移動互聯(lián)網(wǎng)的影響、行業(yè)參與格局和從業(yè)人標
鄧涵兮
企業(yè)培訓
—助跑中國企業(yè)
企業(yè)管理
伴隨著社會的進步、科技的發(fā)展,各行各業(yè)日新月異,高速發(fā)展。特別是改革開放以來,各類型的民營企業(yè)更是如雨后春筍般出現(xiàn)。中國
企業(yè)培訓
也在這個時候應運而生。經(jīng)過近三十年
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