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企業(yè)培訓(xùn)

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關(guān)鍵詞企業(yè)培訓(xùn)

平均課酬 22777

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授課見證 862

王波企業(yè)培訓(xùn)路在何方：路在行動學(xué)習(xí)

培訓(xùn)管理

企業(yè)培訓(xùn)路在何方：路在行動學(xué)習(xí)隨著知識員工管理難度的增加，越來越多的企業(yè)在培訓(xùn)上愿意嘗試更多，投入更多。本文試圖對行動學(xué)習(xí)法的基本方法、中國企業(yè)的實踐以及實施核心

禹志企業(yè)培訓(xùn)：從客戶出發(fā)把準培訓(xùn)需求

企業(yè)管理

在為企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)過程中，經(jīng)常會聽到企業(yè)HR或其他部門管理者的抱怨，覺得培訓(xùn)沒起到效果，培訓(xùn)不解決問題，原因到底出在哪里呢？經(jīng)過與客戶的溝通，才發(fā)現(xiàn)問題是在如何對癥下

劉小明劉小明企業(yè)培訓(xùn)中的七個誤區(qū)

培訓(xùn)管理

在培訓(xùn)講師的職業(yè)生涯中，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)常常在培訓(xùn)管理上存在誤區(qū)。這些誤區(qū)又常常源于對培訓(xùn)本質(zhì)的認知，或由于受外部條件的限制或企業(yè)整體管理水平的限制。筆者將常見的培訓(xùn)

趙國軍中國企業(yè)培訓(xùn)的八大陷阱

非人力管理

陷阱一：培訓(xùn)萬能論。培訓(xùn)當(dāng)然是能解決一些問題的，比如技能性、技巧性方面的培訓(xùn)。原來不會使用某種型號機器的人，經(jīng)過培訓(xùn)會操作了；原來寫字如鬼畫符的人，經(jīng)過培訓(xùn)也能錨點

周茂源推動企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的10步技巧之一

培訓(xùn)管理

企業(yè)建立一個培訓(xùn)體系并不難，請個專業(yè)的咨詢公司很快就能解決。難就難在怎樣使這個體系按照設(shè)定的方向和軌道持續(xù)運行，在已經(jīng)建立培訓(xùn)體系的企業(yè)里，成功運行的概率我估計可能

李憲磊談國有企業(yè)培訓(xùn)效果難產(chǎn)問題的建議

培訓(xùn)體系建設(shè)企業(yè)管理員工激勵企業(yè)文化建設(shè)

上篇，我們談了國有企業(yè)培訓(xùn)效果難產(chǎn)的問題，如何才能改變這種現(xiàn)狀呢？也許大家不假思索的都能想到一些方法，比如選擇好的培訓(xùn)師、培養(yǎng)自己的內(nèi)訓(xùn)師隊伍、做好課程設(shè)計、創(chuàng)

孫軍正改善企業(yè)培訓(xùn)流程降低員工流失風(fēng)險

培訓(xùn)管理

文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正很多企業(yè)管理者對培訓(xùn)處于兩難境地，不培訓(xùn)，員工的素質(zhì)就跟不上時代變化的腳步，影響著企業(yè)的效益；培訓(xùn)，效果未必佳，有的員工甚至在培訓(xùn)后跳槽

于斐娛樂化的企業(yè)培訓(xùn)只會誤人子弟！

企業(yè)管理

娛樂化的企業(yè)培訓(xùn)只會誤人子弟！藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu) 于斐最近，接連不斷的有公司打電話來向我咨詢有關(guān)課程培訓(xùn)的事情，好像最近企業(yè)培訓(xùn)又開始熱了起來。相熟的幾

張全磊為什么企業(yè)培訓(xùn)與工作兩張皮

培訓(xùn)管理

企業(yè)的培訓(xùn)本應(yīng)與實際工作相結(jié)合、相統(tǒng)一的，但很多企業(yè)的培訓(xùn)和工作容易兩張皮。我們經(jīng)常會看到這樣的現(xiàn)象：望眼一看企業(yè)培訓(xùn)工作搞得有聲有色，寬敞的教室、完美的制度、嚴謹

盧緒文為黑龍江企業(yè)培訓(xùn)時間管理

親子教育職業(yè)素養(yǎng)心態(tài)培訓(xùn)北京團隊

22023年4月24日，盧緒文老師應(yīng)邀前往哈爾濱為黑龍江天九幸福商務(wù)咨詢集團有限公司進行時間管理培訓(xùn)，受到陳總高度肯定，并預(yù)約后續(xù)培訓(xùn)。

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