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培訓(xùn)管理
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培訓(xùn)管理
平均課酬
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講師
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課程
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授課見證
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孫瑞
標桿管理——企業(yè)能效對標
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
培訓(xùn)管理
精細化管理
陳泓冰:標桿管理——企業(yè)能效對標 輔導(dǎo)式培訓(xùn)兩天版課程大綱 全球全面標桿管理之父——陳泓冰老師獨家課程 標桿管理被全球管理學(xué)界稱為21世紀三大管理工具之首 一、為
成敏華
互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式
食品
數(shù)位
培訓(xùn)管理
快消品
營銷管理
品牌策劃
u 新經(jīng)濟的新邏輯 一、零邊際成本的免費產(chǎn)品與服務(wù) 二、資訊自由 三、注意力經(jīng)濟 四、信任經(jīng)濟/共享經(jīng)濟 五、消費者身份多重化 六、使用者為王 七、產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵與定義
關(guān)家駒
《中層管理者的角色認知》
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
執(zhí)行力
培訓(xùn)管理
1、新晉管理者盡快熟悉和理解管理角色; 2、盡快實現(xiàn)組織中層管理者對組織管理的支撐作用; 3、在組織實施環(huán)境中,讓中層管理者能認知管理環(huán)境中跨部門合作,善于管理沖
李雨軒
優(yōu)質(zhì)服務(wù)傳遞
溝通技巧
品牌策劃
形象禮儀
培訓(xùn)管理
心態(tài)培訓(xùn)
【課程定位】 《優(yōu)質(zhì)服務(wù)傳遞》是酒店管理專業(yè)的必修課程,也是酒店管理從業(yè)人員的專業(yè)核心課;通過本課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí),要掌握在酒店進行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重點技能。 【工作任務(wù)和
蔡闖
人力資源管理-推動組織創(chuàng)新的人力資源實踐
人力資源
薪酬管理
培訓(xùn)管理
績效管理
招聘面試
人力資源管理-推動組織創(chuàng)新的人力資源實踐課程大綱 旨在幫助學(xué)員深化對人力資源管理(HRM)的理解,并掌握更高級的管理技能。 第一部分:人力資源管理基礎(chǔ)回顧 1.人
孫瑞
《服務(wù)行業(yè)管理者職業(yè)化素養(yǎng)與管理技能提升》
中層管理
精細化管理
項目管理
領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)管理
管理者能力提升系列培訓(xùn) 《服務(wù)行業(yè)管理者職業(yè)化素養(yǎng)與管理技能提升》 課 時: 兩天(12課時) 培訓(xùn)對象:服務(wù)行業(yè)中基層管理者、班組長、營業(yè)廳或門市主管、后備管理
蔡闖
非人力資源管理-HRD的好幫手課程大綱
非人力管理
培訓(xùn)管理
招聘面試
薪酬管理
領(lǐng)導(dǎo)力
非人力資源管理-HRD的好幫手課程大綱 旨在幫助非人力資源專業(yè)人士更好地理解人力資源管理的基本原則和實踐,以便在工作中更有效地與人力資源部門合作,或者在必要時能夠
涂遠偉
企業(yè)
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力資源
培訓(xùn)管理
TTT
一、課程名稱 企業(yè)培訓(xùn)工作管理 二、課程痛點 1.如何理解培訓(xùn)工作在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位? 2.如何理解
培訓(xùn)管理
是人力資源戰(zhàn)略的核心? 3.企業(yè)的培訓(xùn)要怎樣做? 4.
趙磊
培訓(xùn)和組織發(fā)展
培訓(xùn)管理
課程提綱: 一、學(xué)習(xí)理論與人力資源開發(fā)環(huán)境的構(gòu)建 二、培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析 1、戰(zhàn)略/組織層面的需求分析 2、任務(wù)層面的需求分析 3、人員層面的需求分析 4、如何
破局跨部門溝通:從矛盾頻發(fā)的 “孤島” 到高效協(xié)作的 “大陸”
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團隊管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
在企業(yè)發(fā)展的航程中,跨部門溝通常常像迷霧籠罩的海域,讓團隊迷失方向。部門間因信息不暢、觀點沖突而產(chǎn)生的 “內(nèi)耗漩渦”,正悄然吞噬著企業(yè)的效率與創(chuàng)新活力。想要打破這
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