關家駒,關家駒講師,關家駒聯(lián)系方式,關家駒培訓師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)管理行為專家
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企業(yè)管理行為專家

北京 40 ~ 50 歲
大客戶銷售技巧 大客戶營銷策略 大客戶談判技巧 銷售方案演示和呈現(xiàn) 中層領導者的角色認知與實踐 成就卓越培訓師—TTT
¥20000 元/天
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天津工業(yè)大學工商管理碩士,17年外企服務經(jīng)歷,5年的團隊管理經(jīng)驗。AACTP認證講師。2006年-2012年服務于米其林(中國)投資有限公司,期間在2007年成為米其林公司銷售冠軍,2011年主導開發(fā)了米其林認證零售商培訓課程體系(米其林歷史上唯一一次)。現(xiàn)任中馳車福聯(lián)合電子商務(北京)有限公司培訓總監(jiān)。
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[關家駒]《中層管理者的角色認知》
1、新晉管理者盡快熟悉和理解管理角色; 2、盡快實現(xiàn)組織中層管理者對組織管理的支撐作用; 3、在組織實施環(huán)境中,讓中層管理者能認知管理環(huán)境中跨部門合作,善于管理沖突; 4、學習和掌握中層管理角色對部屬的培訓和輔導技巧;
2017-06-22
[關家駒]《TTT》
企業(yè)的培訓是針對戰(zhàn)略、業(yè)務及人員能力進行的改變的動作。培訓是改變的過程,過程中講師擔任著重要的角色,課程設計的轉承啟合,課程教授過程中的編導演,都在考驗著講師對課程的把握和理解!卓越的講師不能單單停留在理論知識的豐富,還需要大量的實踐案例和教學方法的運用。
2016-10-10
[關家駒]《中小企業(yè)人才選用育留》
人難管,人難留,人難知!成為中小企業(yè)在人力資源管理中的通病和集中表現(xiàn)。鑒于中小企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境中的角色和地位,如何通過人力資源管理的模塊設計,將人才的管理,簡化為“選用育留”四個方面,本課程將為您抽絲剝繭。
2016-10-10
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