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梁偉權
勞動
合同法
、電力法、物權法實施下的用工風險防范
法律法規(guī)
《勞動
合同法
》、《電力法》、《物權法》 實施下的用工風險防范 課程背景: 作為企業(yè)的管理或經營者,他們不一定要具有很深的專業(yè)知識,但要懂得領導謀略,特別是選人、用人
梁偉權
新勞動
合同法
下企業(yè)用工風險、人工成本管控
法律法規(guī)
一、 主題:《新勞動
合同法
下企業(yè)用工風險、人工成本管控及防范技巧》課程大綱 第一部分《勞動
合同法
》修改重點和具體內容權威解讀 1.什么樣的勞務派遣將被認定為違法派遣
莫宇斌
新《勞動
合同法
》下的勞動爭議熱點、難點
法律法規(guī)
課程背景: 勞動爭議案件敗訴,不但給企業(yè)帶來翻倍的經濟損失,而且也給企業(yè)帶來不良的社會影響,不但降低企業(yè)領導的管理威望,而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性;如果
宋文艷
《勞動
合同法
下企業(yè)用人風險防范操作實務課
法律法規(guī)
《勞動
合同法
下企業(yè)用人風險防范操作實務課程》 【課程大綱:】: 一、勞動合同面:縱向的員工關系管理 ——招聘錄用、跳槽預防、有效辭退、依法裁員等環(huán)節(jié)操作實務 √錄用
譚群英
合同法
培訓
公司治理
合同是企業(yè)經營交易中必不可少的,企業(yè)的經濟糾紛多因合同履行過程中產生。降低企業(yè)處理經濟糾紛的幾率和成本,就應當從合同的訂立與合同履行過程中應當注意的事項著手。防范于
可復制的訓戰(zhàn)領導力共創(chuàng)
教練技術
領導力
非人力管理
TTT
培訓師培訓
可復制的訓戰(zhàn)領導力共創(chuàng)課程大綱 核心優(yōu)化點: 1. 強化"訓戰(zhàn)結合":每個模塊均設計"學-練-用"閉環(huán),減少理論講授,增加沙盤/角色扮演。 2. 突出共創(chuàng)性:通過
《6個信任溝通的好習慣》課程大綱
6個信任溝通的好習慣
企業(yè)內部信任溝通技巧
團隊信任構建與溝通
管理溝通與向上溝通
平級溝通與向上溝通
《6個信任溝通的好習慣》課程大綱 柳麗惠 課程效益: 1.培養(yǎng)溝通的六個好習慣; 2.學習以信任為基礎的各種溝通技巧; 3.不僅完成任務,同時強化信任與關系。 培
許愿老師的《土地資產交易規(guī)范暨企業(yè)清算與合并實務案例解析》課綱
土地資產
土地交易
土地清算
企業(yè)清算
合并
引之 第一節(jié) 劃撥土地性質與清算處置法律框架 一、劃撥土地特殊性與出讓土地區(qū)別 二、清算中劃.......位 三、特批的兼并破.....土地與政策處置 第二節(jié) 企
領導界定結果因人授權-心勝授權共創(chuàng)
領導力
企業(yè)家
公司治理
團隊管理
中層管理
界定結果因人授權-心勝授權共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在現(xiàn)代企業(yè)管理中,授權是提升組織效率、激發(fā)員工潛能的重要手段。然而,授權不當可能導致資源浪費、效率低下,甚至影響
《領導力-演講表達訓練》
領導力
演講與表達
第一講:管理者舞臺表現(xiàn)力訓練 1. 一走二停三說四開 上臺展現(xiàn)訓練 2. 演講的肢體手勢訓練 肢體語言在演講中作用非常重要:溝通中7%文字內容,38%聲音,55%
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