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賀蓓
BBC行為面試法-團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的必修課
人力資源
非人
力管理
招聘面試
上海
為何面試能事半功倍，而培訓(xùn)只能事倍功半？ 為何招人要慢，炒人要快？ 為何熟人的推薦也不靠譜？ 為何簡(jiǎn)歷很好，人卻很一般？ 為何面試時(shí)很好，進(jìn)來(lái)后卻不作為？ 所有以
何立
從心智模式看識(shí)人之道
九型人格
招聘面試
非人
力管理
心理學(xué)家
人力資源
【課程背景】 談婚論嫁，怎樣避免“嫁錯(cuò)郎”？ 人們常說(shuō)的“人品”，該如何評(píng)價(jià)？ 如何識(shí)別“危險(xiǎn)人物”，何時(shí)主動(dòng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？ 你懂得要與人為善，但你知道何時(shí)要防止有人
張九元
【原創(chuàng)】五字真經(jīng)--
非人
經(jīng)典課程（1-3天）
非人
力管理
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
石油礦產(chǎn)
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非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理核心課程人?力?資?源?管?理?五?字?真?經(jīng)原創(chuàng)主講人：張九元課程介紹：我們將通過本課程，使學(xué)員非常明確地掌握
非人
力資源經(jīng)理人力資源
劉芳
華為干部轉(zhuǎn)身必修課-教練式績(jī)效輔導(dǎo)
中層管理
績(jī)效管理
非人
力管理
成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo) 課程目的： 培育企業(yè)管理者成為一名出色教練型管理者，讓管理者掌握一套區(qū)別于傳統(tǒng)經(jīng)理式管理模式的新方法，由原先的經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)向人本管理，以在工作
陳源
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人
力管理
一. 為什么部門經(jīng)理都要管理人力資源 小組分享：你眼中人力資源管理是什么？1.各級(jí)經(jīng)理就是本部門的人力資源經(jīng)理—角色認(rèn)知 ? 案例：兩個(gè)銷售冠軍的結(jié)局——不會(huì)管人能
聞娟
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力資源管理經(jīng)理的人力資源管理
非人
力管理
【課程提綱】一、企業(yè)管理變革與人力資源管理l企業(yè)管理需要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展l企業(yè)不同發(fā)展階段人力資源管理的特點(diǎn)l組織的生命周期l企業(yè)的發(fā)展階段l企業(yè)
非人
力資源經(jīng)理的運(yùn)用流
宋勸其
《戰(zhàn)略人力資源管理》課程大綱
人力資源
戰(zhàn)略管理
非人
力管理
績(jī)效管理
薪酬管理
從戰(zhàn)略高度思考企業(yè)人力資源管理，從人力資源管理的關(guān)鍵性工作著手推動(dòng)執(zhí)行，在規(guī)劃企業(yè)未來(lái)發(fā)展之際幫助經(jīng)理人突出重圍。課程從戰(zhàn)略切入，將全部人力資源管理工作融匯貫通、
杜林海
杜林海+情緒管理《輕松擁有好人緣》20161219
心態(tài)培訓(xùn)
非人
力管理
溝通技巧
心理學(xué)家
首腦美容美發(fā)化妝美甲培訓(xùn)學(xué)校|廣東省首腦美容美發(fā)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院是以美容、美發(fā)、化妝、美甲培訓(xùn)為主導(dǎo)，集紋繡、彩妝、晚裝、影視化妝造型、個(gè)人形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)為一體的專業(yè)美
梁葉
新
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人
力管理
中層管理
人力資源
新
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理 ★課程對(duì)象——誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程 企業(yè)高層管理者、除人力資源部以外的其它部門經(jīng)理、主管 ★主講老師：梁 葉 教 授 人力資源管理專家
張珊波
組織能力的新邏輯
人力資源
非人
力管理
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
組織能力的新邏輯 課程背景： 組織能力被喻為組織DNA，掌握了組織能力構(gòu)建與應(yīng)用技術(shù)，即打通了人力資源管理所有關(guān)節(jié)，所有人力資源難點(diǎn)與問題將在組織能力的框架思路下
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