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新員工講師課程
汪珈
《
新員工
職業(yè)化訓(xùn)練營》
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溝通技巧
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執(zhí)行力
職業(yè)素養(yǎng)
課程背景 用人單位在招聘員工時,希望應(yīng)聘者具有一定的工作經(jīng)驗。其實,在現(xiàn)實社會中,人才的來源無外乎來自于大學(xué)校所的應(yīng)屆畢業(yè)生,或者是社會招募的具有一定工作閱歷和資
張一雯
新員工
自我成長之路
職業(yè)規(guī)劃
第一部分 我們?yōu)槭裁匆ぷ?1.職業(yè)的本質(zhì) 職業(yè)是通過滿足他人需求來實現(xiàn)自我的社會交換方式。 2.職業(yè)的意義:生存、被認同和自我實現(xiàn) 3.職業(yè)生涯對員工的意義 4
孫軍正
《銀行
新員工
業(yè)績倍增特訓(xùn)營》課程介紹
執(zhí)行力
《銀行
新員工
業(yè)績倍增特訓(xùn)營》課程介紹主講老師:孫軍正博士一、課程背景隨著國內(nèi)銀行業(yè)競爭的日趨激烈,如何快速提升業(yè)績成為銀行各級負責(zé)人必須面對的問題。但縱觀各家銀行,
徐陽
新員工
職業(yè)化塑造
職業(yè)素養(yǎng)
四川
北京
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
前言: 新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝,提升免疫力和體質(zhì);而
新員工
的進入,則激發(fā)組織活力,加快企業(yè)變革,進而增強自身競爭力和執(zhí)行力,提升企業(yè)績效。求同存異、改變
逯瑤
新員工
職業(yè)化角色認知及素質(zhì)訓(xùn)練
新員工
培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
素質(zhì)訓(xùn)練
新員工
職業(yè)化角色認知及素質(zhì)訓(xùn)練 【培訓(xùn)講師】 逯瑤 【培訓(xùn)時長】 12H 【課程背景】 從剛剛由象牙塔里走出來的大學(xué)生到成為一名職場員工,這種角色的突然轉(zhuǎn)變會讓很
劉國蘭
新員工
職場融入 - 來了就是主
互聯(lián)網(wǎng)
銀行保險
通信
房地產(chǎn)
酒店餐飲
主要內(nèi)容: 一、 團隊融入 目標(biāo):幫助新人快速融入,特別是IT從業(yè)人員,不善于與人溝通 方式:體驗式+分享+總結(jié)體驗 1、 說書人 – 說出我們的故事 2、 我手
魯家林
雛鷹展翅行動-
新員工
培訓(xùn)
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
新人加入,意味著企業(yè)注入新鮮血液,后備人才不斷擴充,發(fā)展大計指日可待!但殘酷的現(xiàn)實讓你頭疼不已: 一腳踏入社會,斷奶期過長; 新老磨而不合,四處救火; 身在新環(huán)境
占力沖
優(yōu)效—
新員工
管理與引導(dǎo)
團隊建設(shè)
課程背景:為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低?為什么員工遇到問題就裸辭——經(jīng)常會放棄?為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主?為什么員工不遵守規(guī)章制度——不
《DeepSeek的實操和提示詞構(gòu)建培訓(xùn)課綱》
deepseek
實操,
提示詞構(gòu)建
Day 1:理論知識與案例分析 上午(3小時) 1. DeepSeek框架概述(30分鐘) · 1.1 什么是DeepSeek框架 o DeepSeek框架的五大
服務(wù)"心"之力 工作坊
執(zhí)行力
團隊建設(shè)
客戶服務(wù)
第一部分:趨勢分析-從外部變化看卓越服務(wù)的必要性 焦點主題:市場及客戶需求在發(fā)生怎樣的變化 1. 利用波浪分析工具,識別客戶需求發(fā)展的趨勢和未來的可能性,意識到服
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