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企業(yè)文化

盧云峰《如何輕松塑造歸屬感企業(yè)文化》

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企業(yè)文化人力資源團(tuán)隊建設(shè)中層管理領(lǐng)導(dǎo)力

企業(yè)文化建設(shè)工作，在我們HR管理中，正扮演著越來越重要的角色，因為企業(yè)文化不僅影響著人才的選拔、培育、任用和保留，而且是人力資源管理工作能否最終支撐戰(zhàn)略和支持業(yè)務(wù)

陳前勇陳前勇：《管理空間-企業(yè)文化》

企業(yè)文化文化管理

陳前勇陳前勇：《管理空間-企業(yè)文化》

企業(yè)文化文化管理

課程收益： 1、了解“企業(yè)文化”的定義、內(nèi)涵及其作用； 2、分辨企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)； 3、了解企業(yè)文化建設(shè)的過程； 4、學(xué)會如何選擇適合企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)文化模式

張明生《企業(yè)文化的提煉與推廣》

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企業(yè)文化

課程大綱：一、企業(yè)文化的本質(zhì)與內(nèi)涵 1. 企業(yè)文化的本質(zhì) 1) 企業(yè)文化升華器 2) NLP模型 3) 企業(yè)文化的本質(zhì) 2. 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 1) 沙因的基本假

企業(yè)文化講師課程

企業(yè)文化培訓(xùn)師課程

企業(yè)文化培訓(xùn)講師課程