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創(chuàng)新管理講師課程
唐興通
AI時(shí)代創(chuàng)新思維與
創(chuàng)新管理
方法論創(chuàng)新方法數(shù)字化創(chuàng)新商業(yè)模式
創(chuàng)新思維
創(chuàng)新管理
《AI時(shí)代創(chuàng)新思維與
創(chuàng)新管理
方法論 》 課程收益： 創(chuàng)新時(shí)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵能力，在復(fù)雜不確定年代尤其需要。課程從創(chuàng)新認(rèn)知、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新工具等系統(tǒng)打通創(chuàng)新路徑
柳麗惠
《創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決》課程大綱
創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決
問(wèn)題分析與解決
創(chuàng)新思維與
創(chuàng)新管理
思維創(chuàng)新與問(wèn)題解決
創(chuàng)新思維與解決問(wèn)題
《創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決》課程大綱 講師：柳麗惠 6課時(shí) 課程背景： 現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)瞬息萬(wàn)變,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。若不能把握市場(chǎng),進(jìn)行各方面的創(chuàng)新，很可能會(huì)落后或達(dá)不到預(yù)
姚俊杰
《決勝中層——中層管理者的十項(xiàng)修煉》
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
創(chuàng)新管理
《決勝中層——中層管理者的十項(xiàng)修煉》 《中層領(lǐng)導(dǎo)力》©（姚俊杰—國(guó)作登字-2023-A-00064758）系列課程 企業(yè)的中層管理者是企業(yè)發(fā)展的決勝力量
蔡闖
堅(jiān)持和發(fā)展我國(guó)新型政黨制度
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
創(chuàng)新管理
政府
團(tuán)隊(duì)
堅(jiān)持和發(fā)展我國(guó)新型政黨制度課程大綱 第一章：引言 · 1.1 新型政黨制度的定義與特點(diǎn) · 1.2 新型政黨制度的歷史背景與發(fā)展脈絡(luò) · 1.3 新型政黨制度在中
蔡闖
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的標(biāo)準(zhǔn)化趨勢(shì)
項(xiàng)目管理
創(chuàng)新管理
公司治理
企業(yè)家
領(lǐng)導(dǎo)力
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的標(biāo)準(zhǔn)化趨勢(shì) 詳細(xì)解釋專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)、商業(yè)秘密等不同類(lèi)型的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以及它們?cè)谏虡I(yè)和創(chuàng)新中的作用 第一章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理概述 · 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本概念：
蔡闖
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略選擇
戰(zhàn)略管理
公司治理
創(chuàng)新管理
項(xiàng)目管理
企業(yè)家
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略選擇課程大綱：深入探索與實(shí)踐 通過(guò)這樣的課程設(shè)計(jì)，學(xué)生不僅能夠獲得關(guān)于企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的系統(tǒng)知識(shí)，還能通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)如何將這些知識(shí)應(yīng)用于解決實(shí)際問(wèn)題。不
蔡闖
范仲淹的成就對(duì)做好辦公室主任工作的啟示
國(guó)學(xué)文化
國(guó)學(xué)管理
職業(yè)素養(yǎng)
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)管理
范仲淹的成就對(duì)做好辦公室主任工作的啟示課程大綱 旨在通過(guò)這堂課程，辦公室主任將不僅學(xué)習(xí)到范仲淹的歷史貢獻(xiàn)和思想精髓，更能結(jié)合現(xiàn)代管理實(shí)踐，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和管理
蔡闖
績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
薪酬管理
績(jī)效管理
團(tuán)隊(duì)管理
創(chuàng)新管理
人力資源
績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)課程大綱 旨在深入探討績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)的理論基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)原則、實(shí)施策略以及面臨的挑戰(zhàn)和未來(lái)趨勢(shì)，幫助學(xué)員和從業(yè)者構(gòu)建起一套科學(xué)、合理的績(jī)
蔡闖
浙江人才創(chuàng)新與管理變革借鑒與啟示
人力資源
招聘面試
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)
浙江人才創(chuàng)新與管理變革借鑒與啟示 近年來(lái)，浙江省在人才創(chuàng)新與管理變革方面取得了顯著成果，這些成果不僅體現(xiàn)在人才數(shù)量的增長(zhǎng)，更在于人才質(zhì)量和創(chuàng)新能力的提升。具體來(lái)說(shuō)
蔡闖
工會(huì)服務(wù)先鋒-員工關(guān)懷與福利保障
人力資源
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
心態(tài)培訓(xùn)
創(chuàng)新管理
工會(huì)服務(wù)先鋒：?jiǎn)T工關(guān)懷與福利保障課程大綱 旨在為員工提供全面的關(guān)懷和福利保障知識(shí)，以增強(qiáng)員工的滿意度和忠誠(chéng)度，同時(shí)提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。參與者可以掌握如何在自己的
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