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關(guān)鍵詞組織

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李錦文《組織架構(gòu)設(shè)計(jì)》

戰(zhàn)略管理項(xiàng)目管理生產(chǎn)管理危機(jī)管理

１.組織結(jié)構(gòu): 組織內(nèi)部分工協(xié)作、排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)、相互關(guān)系的一種模式，是整個管理系統(tǒng)的框架。 2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的

張科平《組織沖突與管理技巧》

團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力危機(jī)管理企業(yè)文化

組織沖突與管理培訓(xùn)目的有人的地方就有沖突，團(tuán)隊(duì)上的沖突可能無時無刻隨時發(fā)生，有些沖突顯而易見，有些暗潮洶涌，有些危及企業(yè)存亡，有些不值一提。作為主

蓋烈夫組織行為學(xué)的理論與應(yīng)用

企業(yè)管理

客戶：清華大學(xué)總裁班地點(diǎn)：廣東省 - 江門時間：2013/12/15 0:00:00 2013年12月14—15日，蓋烈夫應(yīng)邀為清華大學(xué)總裁班（江門）授課，課題

楊華學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)

企業(yè)管理

學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn) 學(xué)習(xí)型組織具有如下九大特點(diǎn)： 1．組織成員擁有一個共同的愿景組織的共同愿景，來源于員工個人的愿景而又高于個人的愿景。它是組織中所有員工愿景的景象

鄭存跑企業(yè)組織系統(tǒng)落地

企業(yè)咨詢落地，績效考核管理，營銷實(shí)戰(zhàn)落地，中層管理人力資源

鄭存跑老師企業(yè)咨詢師心理咨詢師中國專家機(jī)構(gòu)：品牌講師中國講師機(jī)構(gòu)：百強(qiáng)名師中國講師名錄：位列前十擅長領(lǐng)域：企業(yè)組織系

蔡嫻祺企業(yè)如何強(qiáng)大組織

領(lǐng)導(dǎo)力

（企業(yè)與員工）好比（父母與孩子）：任何一位企業(yè)家都希望將自己的企業(yè)做強(qiáng)做大，自己的員工團(tuán)結(jié)一心，擁護(hù)追逐企業(yè)共同發(fā)展；任何一位父母都希望兒女有美好的未來，帶給他們自

齊振宏文化的組織觀（2）

企業(yè)管理

90年代，美國著名組織理論家理查德.豪爾（Richard H. Hall）在其名著《組織：結(jié)構(gòu)、流程和產(chǎn)出》一書中，總結(jié)了前人的成果，給出了自己的定義：“組織是一個

劉鵬森創(chuàng)新組織和個人的8個習(xí)慣

企業(yè)管理

客戶：聯(lián)想集團(tuán) 地點(diǎn)：北京市 - 北京時間：2013/7/11 0:00:00 1、“突破思維定式” 2、創(chuàng)新、創(chuàng)新個人與創(chuàng)新組織 3、“創(chuàng)新生死線” 4、創(chuàng)新先

孫紅偉孫紅偉-現(xiàn)代酒店的組織管理

中層管理

孫紅偉-現(xiàn)代酒店的組織管理一、酒店的組織結(jié)構(gòu)所謂酒店組織結(jié)構(gòu)，是指酒店企業(yè)為了適應(yīng)環(huán)境及其變化，有效地開展經(jīng)營活動，為達(dá)到組織目標(biāo)而建立

黃鈺茗同心組織特訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：德生防水集團(tuán) 地點(diǎn)：河北省 - 唐山時間：2015/2/28 0:00:00 感恩文化導(dǎo)入左右手文化員工信念系統(tǒng)

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