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薪酬設計
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薪酬設計
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授課見證
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趙棟梁
服飾零售商
薪酬設計
--七項注意
終端零售
最近在與一些零售服飾企業(yè)的接觸過程中，發(fā)現(xiàn)很多老板都在糾結于員工薪酬績效的問題，其間也是因為聽了一些培訓課程，一些培訓大師都在呼吁，要注重員工的待遇，讓一部分人先
張明生
浙江大學《績效管理與
薪酬設計
》
績效管理
杭州，大雨滂沱。但阻擋不了企業(yè)家求知的腳步。一群來自云南楚雄的企業(yè)家們，正在浙江大學深入探討企業(yè)績效管理與
薪酬設計
中的難點與關鍵。
趙國軍
薪酬設計
的來世今生 ——水木知行
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營參訓有感
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
“不同事業(yè)部的薪酬體系應統(tǒng)一還是自成體系，才能更有利于公司發(fā)展”、“如何平衡異地人才和本地人才待遇公平的問題，如何平衡外派員工與子公司員工待遇公平問題”、“知識型
陳前勇
陳前勇：目標績效贏利系統(tǒng)
績效管理
薪酬設計
管理培訓
組織設計
當產品同質化，行業(yè)都在同一個S曲線里競爭，致勝的關鍵就是企業(yè)的運營能力！企業(yè)的運營能力是企業(yè)流程的高效運作，團隊成員的密切協(xié)作，團隊高昂的士氣，成員對企業(yè)使命和價
許衛(wèi)
寧波華翔汽車績效薪酬培訓
華翔汽車
績效管理
薪酬設計
非常有幸應邀前往寧波象山,為上市公司寧波華翔進行績效管理及
薪酬設計
培訓，此次參加培訓的多為各公司的人力資源管理人員，培訓的內容以如何推進績效管理和
薪酬設計
的基本思路
張明生
2018年1月13日《績效與薪酬體系設計咨詢培訓》
北塑管業(yè)
薪酬設計
績效管理
2018年1月13日-15日，在承德北塑管業(yè)實施薪酬體系設計與績效管理咨詢項目培訓。在項目實施的每個階段鑲嵌培訓課程，不僅增加了客戶的附加價值，而且對項目理念的宣導
趙國軍
趙國軍--
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營2017年第6期
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
2017-09-28 趙國軍 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經(jīng)驗智慧，促進HR職業(yè)成長，尋求員工
趙國軍
趙國軍--
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營2017年第5期
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經(jīng)驗智慧，促進HR職業(yè)成長，尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 中國·北京 201
安新強
《如何做好企業(yè)
薪酬設計
及管理/如何構建企業(yè)培訓體系》課程大綱
薪酬管理
《如何做好企業(yè)
薪酬設計
及管理/如何構建企業(yè)培訓體系》課程大綱培訓師：安新強課程時間：1天課程大綱：第一部分：如何做好企業(yè)
薪酬設計
及管理第一講：企業(yè)工資級別如何設計1
張守春
中華講師網(wǎng)-張守春3E薪資體系讓
薪酬設計
傻瓜化
薪酬管理
非人力管理
人力資源
近日本站獲悉，由億翰林教育網(wǎng)承辦的、國內著名的薪酬福利專家張守春主講的“3E薪資設計與薪酬管理技巧”講座將于9月14至15日在上海舉行。 薪酬福利是企業(yè)員工最為關
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