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郭旭華
2018年9月17日興業(yè)卓輝攜手慧天下啟動(dòng)《職責(zé)績(jī)效
薪酬
》咨詢項(xiàng)目
職責(zé)
薪酬
績(jī)效
目標(biāo)
興業(yè)卓輝于1996年成立,旗下還有4家分公司,7個(gè)業(yè)務(wù)銷售分中心。企業(yè)總部位于深圳市寶安區(qū), 擁有130,000平方英尺的生產(chǎn)基地,包括深圳凈化無(wú)塵防靜電產(chǎn)品生產(chǎn)
彭劍鋒
人力資源管理概論》 重點(diǎn)知識(shí) 第8章
薪酬
設(shè)計(jì)及管理——題目+解答版
薪酬
管理
第八章
薪酬
設(shè)計(jì)及管理1、什么是
薪酬
?從經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)角度來(lái)理解Page 418-424
薪酬
指員工因從事組織所需要的勞動(dòng)或服務(wù)而從組織得到的以貨幣形式和非貨幣
郭旭華
2016年10月18日,慧天下顧問(wèn)在美麗蕪湖給二十多家華強(qiáng)方特的HR培訓(xùn)
薪酬
培訓(xùn)
薪酬
績(jī)效
2016年10月18日,慧天下顧問(wèn)績(jī)效專家郭旭華老師在美麗的蕪湖給全國(guó)二十多家華強(qiáng)方特的HR培訓(xùn)
薪酬
,方特近幾年發(fā)展迅猛,目前是中國(guó)規(guī)模最大的主題公園,作為文化娛
梁偉權(quán)
新快報(bào)管理沙龍授課報(bào)道:梁偉權(quán)老師——
薪酬
福利體系如何設(shè)計(jì)才具有競(jìng)爭(zhēng)力
薪酬
管理
客戶:新快報(bào) 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2014/11/15 0:00:00 為什么員工積極性低、優(yōu)秀員工流失率高?為什么難以招到合適的人才?為什么員工給錢少不
劉新苗
劉新苗老師為中國(guó)電力投資集團(tuán)講授《戰(zhàn)略性績(jī)效管理及
薪酬
激勵(lì)》課程
薪酬
管理
近日,劉新苗老師在中國(guó)電力投資集團(tuán)有限公司高級(jí)培訓(xùn)中心為該司舉辦的財(cái)務(wù)干部骨干班的學(xué)員講授《戰(zhàn)略性績(jī)效管理及
薪酬
激勵(lì)》課程。此次課程主要從國(guó)際前沿的理論、以及國(guó)內(nèi)經(jīng)
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)老師應(yīng)邀擔(dān)任深圳坪山新區(qū)“現(xiàn)代企業(yè)
薪酬
管理”講座主講嘉賓
薪酬
管理
2014年1月14日,著名勞資問(wèn)題解決專家梁偉權(quán)老師應(yīng)邀參加深圳市坪山新區(qū)第二屆“幸福坪山、和諧坪山”暨“現(xiàn)代企業(yè)
薪酬
管理”講座活動(dòng)。并且梁偉權(quán)老師擔(dān)任“現(xiàn)代企業(yè)薪
馮智明
馮智明導(dǎo)師為嘉興HR講授《
薪酬
體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》
馮智明導(dǎo)師
薪酬
體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
薪酬
管理
人力資源
2016年10月30日,3D人力資源管控專家、中國(guó)人力資源十強(qiáng)講師---馮智明導(dǎo)師應(yīng)邀來(lái)到嘉興明德,為嘉興地區(qū)各企事業(yè)單位的人力資源經(jīng)理、總監(jiān)講授《
薪酬
體系設(shè)計(jì)與
田軍
人力資源管理和
薪酬
績(jī)效管理
人力資源管理
薪酬
管理
績(jī)效管理
薪酬
績(jī)效
2019年5月23日至24日,田軍老師在首鋼長(zhǎng)鋼公司(廠處長(zhǎng)專題研修班),進(jìn)行一場(chǎng)《人力資源管理和
薪酬
績(jī)效管理》專題講座。以人力資源重要性的認(rèn)知、人力資源體系的建
馮濤
4月22日馮濤老師赴青島講授《
薪酬
體系設(shè)計(jì)6+1》
馮濤
青島
薪酬
體系設(shè)計(jì)
時(shí)間:2016年4月22日 課程:《
薪酬
體系設(shè)計(jì)6+1》 課程類型:公開(kāi)課 地點(diǎn):青島 學(xué)員反饋:馮老師講課內(nèi)容落地,可直接運(yùn)用到工作中。老師人很好,課件請(qǐng)教從來(lái)
馮濤
中國(guó)銀行河南省分行邀請(qǐng)馮老師做
薪酬
績(jī)效培訓(xùn)
中國(guó)銀行
薪酬
績(jī)效
時(shí)間:2016年11月8-9日 地點(diǎn):河南鄭州 主講人:馮濤 課題:《
薪酬
績(jī)效》 參訓(xùn)人員:中國(guó)銀行河南省分行各地市的人力資源部主任
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