2014年1月14日，著名勞資問題解決專家梁偉權(quán)老師應(yīng)邀參加深圳市坪山新區(qū)第二屆“幸福坪山、和諧坪山”暨“現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理”講座活動。并且梁偉權(quán)老師擔(dān)任“現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理”講座主講嘉賓。

    企業(yè)不同發(fā)展階段適用不同的薪酬管理制度；合理應(yīng)用法律法規(guī)規(guī)定來設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)，達(dá)到激勵作用的同時，也適度降低用工成本。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。