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薪酬
平均課酬
24304
講師
369
視頻
240
課程
470
授課見(jiàn)證
1689
郭旭華
2018年7月6日偉洪成太陽(yáng)能科技 《績(jī)效
薪酬
》咨詢方案定制
薪酬
績(jī)效
落地實(shí)施
廣州偉洪成太陽(yáng)能科技有限公司是太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)、太陽(yáng)能板、太陽(yáng)能控制器、太陽(yáng)能逆變器、太陽(yáng)能蓄電池等產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)加工的公司,擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系。廣州偉洪成
李光偉
【心無(wú)旁騖】職業(yè)經(jīng)理人的工具——
薪酬
管理
薪酬
管理
薪酬
管理 所謂
薪酬
管理,就是通過(guò)對(duì)影響經(jīng)理人獲得
薪酬
的因素進(jìn)行有效的管理,進(jìn)而不斷地提高社會(huì)對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)知度。影響
薪酬
的因素有兩個(gè),一個(gè)是經(jīng)理人對(duì)企業(yè)的重要程度,
蔣建華
佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院績(jī)效
薪酬
方案講解
薪酬
管理
客戶:佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院 地點(diǎn):廣東省 - 佛山 時(shí)間:2009/11/26 0:00:00 輔導(dǎo)高明人民醫(yī)院進(jìn)行績(jī)效
薪酬
改革,為高明人民醫(yī)院中高層干部講解績(jī)效薪
李奕葳
10年30日李奕葳青島主講《智慧
薪酬
管理》公開(kāi)課
薪酬
管理
客戶:中糧集團(tuán)、正大集團(tuán)、華誠(chéng)信食品等 地點(diǎn):山東省 - 青島 時(shí)間:2011/10/30 0:00:00 2011年10月30日,李奕葳《智慧
薪酬
管理》公開(kāi)課,在
徐建高
迪慶文旅集團(tuán) 《國(guó)有企業(yè)
薪酬
管理實(shí)務(wù)》
國(guó)企
薪酬
管理
2019年10月28日,在香格里拉為迪慶文旅集團(tuán)講授《國(guó)有企業(yè)
薪酬
管理實(shí)務(wù)》。子公司組織人事管理人員參加。
蔡強(qiáng)
天津管理咨詢公司-寬帶型
薪酬
設(shè)計(jì)來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性
薪酬
管理
寬帶型
薪酬
設(shè)計(jì)來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性 寬帶結(jié)構(gòu)的
薪酬
體系是對(duì)傳統(tǒng)上帶有大量等級(jí)層次的垂直型結(jié)構(gòu)的一種改進(jìn)或者是替代。一個(gè)典型的寬帶型
薪酬
結(jié)構(gòu)可能只有不超過(guò)4個(gè)等級(jí)的
薪酬
級(jí)
郭旭華
2017年12月4日 華本文具——《戰(zhàn)略績(jī)效
薪酬
咨詢項(xiàng)目》
戰(zhàn)略
薪酬
績(jī)效
咨詢
12月4日上午,深圳華本文具攜手慧天下顧問(wèn)啟動(dòng)戰(zhàn)略/績(jī)效/
薪酬
咨詢項(xiàng)目,華本文具是一家專(zhuān)注于記事本定制的企業(yè),是國(guó)內(nèi)頗具規(guī)模的廣告商務(wù)型筆記本制造商,公司對(duì)品質(zhì)的
郭旭華
2017年12月13日 益蜂蜂業(yè)——《戰(zhàn)略績(jī)效
薪酬
咨詢項(xiàng)目》
戰(zhàn)略績(jī)效
薪酬
咨詢
2017年12月13日上午十點(diǎn),益蜂蜂業(yè)攜手慧天下顧問(wèn)啟動(dòng)戰(zhàn)略績(jī)效
薪酬
咨詢項(xiàng)目! 感謝錢(qián)總信任,上周六第一次與郭老師見(jiàn)面雙方就
薪酬
績(jī)效系統(tǒng),人才激勵(lì)體系等理念高度
徐建高
深圳公開(kāi)課 《手把手教您做
薪酬
》
薪酬
管理
2018年8月,深圳公開(kāi)課 《手把手教您做
薪酬
》,第二天全天電腦演練。學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)崗評(píng)工具、
薪酬
分級(jí)分檔。
石定坤
石淼談
薪酬
設(shè)計(jì)中的“讓一部分人先富起來(lái)”
薪酬
管理
這是針對(duì)初創(chuàng)及發(fā)展期的企業(yè)有關(guān)“
薪酬
設(shè)計(jì)”上的一點(diǎn)建議。 我們要知道,員工進(jìn)入企業(yè)最關(guān)心的事情有兩件:一是我能在這里拿多少收入;二是我的發(fā)展前景會(huì)怎樣?那如何得到這
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梁俊景
律師 李小平律師