<label id="ti7vp"><progress id="ti7vp"><style id="ti7vp"></style></progress></label>
<pre id="ti7vp"></pre>
<li id="ti7vp"></li>
首頁(yè)
實(shí)戰(zhàn)
實(shí)戰(zhàn)講師
實(shí)戰(zhàn)課程
實(shí)戰(zhàn)視頻
實(shí)戰(zhàn)授課見(jiàn)證
實(shí)戰(zhàn)
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
實(shí)戰(zhàn)
平均課酬
23413
講師
2141
視頻
519
課程
2578
授課見(jiàn)證
4999
田敬國(guó)
電信市場(chǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念與營(yíng)銷(xiāo)
實(shí)戰(zhàn)
創(chuàng)新
營(yíng)銷(xiāo)管理
一、傳統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維 1 任務(wù)和挑戰(zhàn) 2 傳統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維 3 營(yíng)銷(xiāo)策劃與管理 二、全面認(rèn)識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 1 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略 2 市場(chǎng)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境 3 消費(fèi)者市場(chǎng)與
周光輝
《NLP動(dòng)力營(yíng)銷(xiāo)
實(shí)戰(zhàn)
》
營(yíng)銷(xiāo)管理
學(xué)習(xí)NLP的收益 NLP是對(duì)人類(lèi)優(yōu)點(diǎn)和資源的研究 NLP能使你更容易達(dá)到最佳狀態(tài) NLP探索身、心及語(yǔ)言互動(dòng)關(guān)系 NLP是模仿卓越思維和行為的有力工具 NLP是在個(gè)
郭鵬
企業(yè)培訓(xùn)師
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程大綱： 導(dǎo)論：學(xué)習(xí)型組織中培訓(xùn)師的重要使命 1、Internet與經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn) 2、企業(yè)教育化經(jīng)營(yíng)與員工學(xué)習(xí)化生存的迫切需求 3、培訓(xùn)師在企業(yè)中的位置和作用
高層決策者的財(cái)務(wù)管理
實(shí)戰(zhàn)
培訓(xùn)
財(cái)務(wù)管理
李繪芳老師的《高層決策者的財(cái)務(wù)管理
實(shí)戰(zhàn)
培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下： 一、現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理基本原理、概念 1.財(cái)務(wù)管理概念及基本方法 2.會(huì)計(jì)語(yǔ)言要素 3.會(huì)計(jì)語(yǔ)言規(guī)則 分析：高
安新強(qiáng)
《高效招聘面試
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營(yíng)》
《高效招聘面試
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營(yíng)》 培訓(xùn)師 安新強(qiáng) 時(shí)間：1—2天 課程背景： 一、為什么有許多人花很多的成本卻招不到合格的人才？ 1、換湯不換藥——依舊是人事管理時(shí)期的招
安新強(qiáng)
績(jī)效考核暨KPI+BSC
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營(yíng)
績(jī)效管理
績(jī)效考核暨KPI+BSC
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營(yíng) 培訓(xùn)師 安新強(qiáng) 課程大綱： 一、推行KPI與績(jī)效管理體系需要解決的三大問(wèn)題 1、企業(yè)建立績(jī)效體系所面臨的方法問(wèn)題； 以感覺(jué)為基礎(chǔ)
安新強(qiáng)
績(jī)效考核暨KPI+BSC
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營(yíng)
績(jī)效管理
績(jī)效考核暨KPI+BSC
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營(yíng) 培訓(xùn)講師：安新強(qiáng) 電話(huà)：13463392487 QQ號(hào)碼：1344279100 課程大綱： 一、推行KPI與績(jī)效管理體系需要解決
安新強(qiáng)
《高效招聘面試
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營(yíng)》
《高效招聘面試
實(shí)戰(zhàn)
訓(xùn)練營(yíng)》 培訓(xùn)師 安新強(qiáng) 時(shí)間：1—2天 課程背景： 一、為什么有許多人花很多的成本卻招不到合格的人才？ 1、換湯不換藥——依舊是人事管理時(shí)期的招
田敬國(guó)
電信市場(chǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念與營(yíng)銷(xiāo)
實(shí)戰(zhàn)
創(chuàng)新
營(yíng)銷(xiāo)管理
一、傳統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維 1 任務(wù)和挑戰(zhàn) 2 傳統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維 案例分析：精英經(jīng)濟(jì)與懶人經(jīng)濟(jì) ? 傳統(tǒng)思維的障礙 ? 創(chuàng)新思維的特征和方法 案例分析：新西蘭電信“啟
吳昌鴻
?大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策略與
實(shí)戰(zhàn)
技能特訓(xùn)
工業(yè)品
銷(xiāo)售技巧
營(yíng)銷(xiāo)管理
客戶(hù)管理
商務(wù)談判
大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的道與術(shù) 主講：吳昌鴻 課程背景：大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)在產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、供應(yīng)商良莠不齊的情況下，如何突出重圍，不陷于無(wú)謂的價(jià)格戰(zhàn)之中，將是企業(yè)業(yè)績(jī)成長(zhǎng)的關(guān)鍵。而且
上一頁(yè)
1
...
44
45
46
47
48
...
下一頁(yè)
共 256 頁(yè)
客服熱線(xiàn)
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見(jiàn)反饋
講師指數(shù)
證書(shū)查詢(xún)
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶(hù)見(jiàn)證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
