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人力資源管理

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趙磊《戰(zhàn)略人力資源管理》

人力資源戰(zhàn)略管理

【課程綱要】 – 第一單元系統(tǒng)構建戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設計——人力資源的開發(fā)與規(guī)劃 1、公司文化的基本導向——文化強點與成功經驗 2、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在經營戰(zhàn)

張立言非人力資源的人力資源管理

中層管理人力資源執(zhí)行力溝通技巧

《非人力資源的人力資源管理》張立言老師 ◆ 課程定位: 彼得.德魯克說過：“企業(yè)管理，其實就是人力資源管理的代名詞”。目前，很多企業(yè)的直線經理人抱怨員工很難

黃文平移動互聯(lián)網時代下的人力資源管理變革

人力資源互聯(lián)網

【課程背景】移動互聯(lián)網時代深刻地改變了我們的生活，改變了商業(yè)社會、改變了組織、改變了管理。如今，經典的經濟學理論、組織管理理論均面臨著巨大的挑戰(zhàn)，人力資源管理在

李建卿阿米巴經營模式下的人力資源管理

人力資源稻盛和夫阿米巴經營哲學

一、人力資源的發(fā)展簡史二、現(xiàn)代人力資源的主要工作內容三、阿米巴經營概述四、京瓷的人事制度 4.1京瓷的人事錄用體系 4.2京瓷的培訓體系 4.3京瓷的福利和

張志強 ?頂層設計：HR戰(zhàn)略頂層設計

戰(zhàn)略人力資源管理 hr戰(zhàn)略頂層設計

Top-down Design of Strategic HR Management 授課專家：張家化副標題：從事物到戰(zhàn)略的轉型，從月薪到年薪的點化---(戰(zhàn)略

蕭琳 ?人力資源戰(zhàn)略與年度規(guī)劃

戰(zhàn)略人力資源管理年度計劃

課程背景： “凡事預則立，不預則廢”。尤其在知識生產力迅猛發(fā)展的二十一世紀，全球化一體化進程日益加快，企業(yè)所面臨的環(huán)境充滿了更大的變數(shù)。如何適應新的經濟環(huán)境、抓住

鄧宏斌人人都是HR：日常生活中的人力資源管理智慧

人力資源管理通識

第一部分部門主管常有的人事難題第一講　成為部門主管的心態(tài)及形勢變更 1．由屬下變成主管 2．心態(tài)轉變的心結 3．懂得人力資源的好處第二講　部門主管如何與人事

肖建柱人力資源管理

領導力溝通技巧團隊建設執(zhí)行力人力資源

果導向:沒有效果的培訓是最昂貴的培訓，課程完全圍繞“結果導向”展開，注重學員的行為改變與習慣養(yǎng)成。實戰(zhàn)性強：一切從學員的行為改變出發(fā)，注重實戰(zhàn)，善于把握學員需求

丁應紅非人力資源經理的人力資源管理

非人非人力資源人力資源管理

【課程背景】直線管理人員需要通過部門員工共同努力去完成本部門的目標，因此要求直線經理都要具備基本的人力資源管理思想，明確公司在動態(tài)發(fā)展狀況下直線管理人員的人力資

梁葉移動互聯(lián)時代非人力資源經理的人力資源管理

人力資源非人力管理房地產

移動互聯(lián)時代非人力資源經理的人力資源管理 ★主講老師：梁葉教授人力資源管理專家實戰(zhàn)中層管理專家資深企業(yè)管理教練優(yōu)米網客座教授時代光華特邀高級培訓師

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