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人力資源管理
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人力資源管理
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人力資源管理
平均課酬
21527
講師
561
視頻
71
課程
652
授課見證
1247
張成春
人力資源管理
中的微創(chuàng)新
中層管理
管理創(chuàng)新是當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)全新理念,它不是單指企業(yè)要建立完善的管理體系來提高競(jìng)爭(zhēng)力,而是通過管理的持續(xù)創(chuàng)新來為企業(yè)創(chuàng)造更多贏取市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。市場(chǎng)中的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方式不斷
楊雄
人力資源管理
之招聘與配置
招聘面試
客戶:電子科技大學(xué)中山學(xué)院 地點(diǎn):廣東省 - 中山 時(shí)間:2014/3/9 0:00:00 現(xiàn)代管理就
人力資源管理
,
人力資源管理
中的人的因素尤為突出,因此,用人決定
劉武
非
人力資源管理
--自我
非人力管理
生活、工作自我管理就像蒲公英,看似自由,其實(shí)身不由己!如何做到管理呢?學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)非人自我管理吧!
黃德華
業(yè)務(wù)主管的
人力資源管理
(2)
企業(yè)管理
業(yè)務(wù)主管的
人力資源管理
(2)第二個(gè)觀點(diǎn):業(yè)務(wù)主管做一遍給員工看。辦公室里的政治斗爭(zhēng),我們既怕又討厭,我們想避免它避免不了,我們惟一的辦法就是勇敢地又很聰明地去迎向它
郭致星
人力資源管理
在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理是一項(xiàng)特殊的任務(wù),需要利用人、設(shè)備、技術(shù)、資料等各種資源,而實(shí)踐證明在完成項(xiàng)目目標(biāo)所需的各種資源中,最重要的就是人力資源。因此,項(xiàng)目管理中的
人力資源管理
就顯
孫軍正
人力資源管理
對(duì)戰(zhàn)略的支撐
人力資源
執(zhí)行力
——專訪中國(guó)最具專業(yè)性品牌講師孫軍正 2016年1月23日,泉城濟(jì)南,皇家花園酒店。室外,冰冷徹骨;室內(nèi),溫暖如春。在600位培訓(xùn)大咖熱烈的掌聲中、在眾多新聞媒體
袁新華
對(duì)企業(yè)
人力資源管理
的若干思考
企業(yè)管理
中國(guó)經(jīng)濟(jì)開始全面融入世界經(jīng)濟(jì)的大格局,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法則將無情地套在每一個(gè)中國(guó)企業(yè)的身上。而市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),因此競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)必將發(fā)生轉(zhuǎn)變,人力資本被推到了
王群峰
直線經(jīng)理的
人力資源管理
項(xiàng)目管理
客戶:錢江電器 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2013/9/26 0:00:00 模塊一:基于戰(zhàn)略的
人力資源管理
——激活員工潛能,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 1.直線經(jīng)理
聶振亞
基于戰(zhàn)略與流程的
人力資源管理
績(jī)效管理
客戶:湖北服裝零售商總裁們 地點(diǎn):湖北省 - 武漢 時(shí)間:2013/8/15 0:00:00 課程大綱: ● 管理的本質(zhì)是
人力資源管理
●
人力資源管理
是所有管理工
劉武
如何有效管理--
人力資源管理
企業(yè)管理
管理故事:水至清則無魚 在日本的一家動(dòng)物園,有位飼養(yǎng)員特別愛干凈,對(duì)動(dòng)物也特別有愛心,每天都把小動(dòng)物住的小屋打掃得干干凈凈。結(jié)果呢,那些小動(dòng)物一點(diǎn)也不領(lǐng)他的情,在干
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梁俊景
律師 李小平律師