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蓋烈夫
蓋烈夫：
人力資源管理
的抽象模型
非人力管理
蓋烈夫：
人力資源管理
的抽象模型 很多剛剛從事人力資源工作的年輕朋友經(jīng)常問我：“人力資源工作到底應(yīng)該做什么？”于是，烈夫就想到了用抽象的方式來回答。抽象，就是不太具體
鄒家峰
九型人格在
人力資源管理
中的應(yīng)用
九型人格
6.25日下午，大暴雨，在東道主文峰商學(xué)院會議室，第十期HR學(xué)習(xí)沙龍風(fēng)雨無阻、如期舉行。本次沙龍報名登記14人，實際到了7人，還有人員因種種原因不能如期參加，十分遺
梁沈
數(shù)據(jù)化
人力資源管理
系統(tǒng)
薪酬管理
客戶：廣州南方電網(wǎng) 地點：廣東省 - 廣州 時間：2014/2/1 0:00:00 1. 人力資源健康狀況診斷數(shù)據(jù)分析與管理 《資產(chǎn)負債表》中的人力資源健康狀況數(shù)據(jù)
周春霞
九型人格與
人力資源管理
培訓(xùn)管理
客戶：匯思人力資源集團 地點：湖北省 - 武漢 時間：2011/5/21 0:00:00 周春霞老師為匯思人力資源集團湖北大區(qū)的伙伴們上了2天的《九型人格與人力資源
閆偉
直線經(jīng)理的日常
人力資源管理
非人力管理
第一、創(chuàng)造良好環(huán)境。讓員工工作開心、愉快，沒有壓力，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境；第二、確實了解員工。員工對自己以后的職業(yè)發(fā)展，有什么想法，員工在目前工作的過程中間，表現(xiàn)出來
孫軍正
銀行
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變革的工具
執(zhí)行力
銀行高層課程：銀行
人力資源管理
變革的工具銀行高層課程：銀行
人力資源管理
變革的工具和方法實戰(zhàn)版主講導(dǎo)師：孫軍正一、課程背景百分之六十以上的社會財富來自人才資源。人力資
趙銀燕
人力資源管理
：不是那么簡單的事
非人力管理
銀高峰
拜耳公司
人力資源管理
揭秘
招聘面試
“以人為本”這句話今天頻繁地在我們的生活中亮相，每一個人，都是可待利用和開發(fā)的資源。如果用一句簡單的話告訴人們什么是
人力資源管理
，那就是使人真正的認識自己是人并以更
周茂源
人力資源管理
培訓(xùn)輔導(dǎo)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
客戶：某知名培訓(xùn)公司 地點：山東省 - 青島 時間：2013/2/24 0:00:00
人力資源管理
招聘管理
趙銀燕
人力資源管理
之——真正以人為本
非人力管理
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