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何焰
何焰老師原創(chuàng):選擇
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的四個(gè)度
培訓(xùn)管理
??
培訓(xùn)師
QQ群討論上一個(gè)話題是“如何選擇
培訓(xùn)師
”,大部分角度都是從培訓(xùn)管理者--HR角度,但我既從事過(guò)HR管理,做為培訓(xùn)項(xiàng)目顧問(wèn),接觸過(guò)各種各樣的講師,同時(shí)也聽(tīng)
向敏
向敏老師:
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ttt
首先我來(lái)分享一下為何結(jié)緣
培訓(xùn)師
。 1. 興趣:埋下
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的種子 興趣是最好的老師,不瞞大家說(shuō),我小時(shí)候的夢(mèng)想就是想做能登上舞臺(tái)的職業(yè),以至于在上學(xué)的時(shí)候就非常喜歡
范國(guó)玉
培訓(xùn)師
的表達(dá)技巧(TTT培訓(xùn)系列)
企業(yè)管理
培訓(xùn)師
的表達(dá)技巧(TTT培訓(xùn)系列) 作者:范國(guó)玉 大家都比較清楚,表達(dá)對(duì)一個(gè)
培訓(xùn)師
的影響,表達(dá)能力的高低直接會(huì)影響您的培訓(xùn)效果,我們有沒(méi)有思考過(guò)到底什么是表達(dá)?表達(dá)
劉小明
劉小明
培訓(xùn)師
的八個(gè)兩難
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
1)學(xué)員滿意,還是領(lǐng)導(dǎo)滿意?如果學(xué)員滿意,領(lǐng)導(dǎo)不滿意,那意味著你以后不會(huì)再出現(xiàn)在這家公司了。如果兩者取一,我還是建議讓領(lǐng)導(dǎo)滿意吧。如果要折中,我建議站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng),
楊曉波
家具業(yè)
培訓(xùn)師
不再“魚(yú)龍混雜”
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
本報(bào)深圳訊(《中國(guó)家具報(bào)道》記者杜順美特約記者楊曉波)1月19日,2011年首屆家居業(yè)培訓(xùn)講師茶話會(huì),在深圳舉辦。本次活動(dòng)的成功舉辦,標(biāo)志著家具業(yè)
培訓(xùn)師
以往“魚(yú)龍混
薛寒冰
《TTT
培訓(xùn)師
特訓(xùn)》貴州銀行 遵義分行
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
ttt
教練技術(shù)
銀行保險(xiǎn)
課程名稱:《TTT
培訓(xùn)師
特訓(xùn)》 培訓(xùn)目的:選拔企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師/訓(xùn)練提升培訓(xùn)授課能力 受訓(xùn)單位:貴州銀行 遵義分行 參訓(xùn)人員:2015第一期內(nèi)部精英員工及管理者(45人
薛寒冰
《TTT
培訓(xùn)師
特訓(xùn)》貴州銀行 遵義分行
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ttt
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課程名稱:《TTT
培訓(xùn)師
特訓(xùn)》 培訓(xùn)目的:訓(xùn)練提升培訓(xùn)授課能力 受訓(xùn)單位:貴州銀行 遵義分行 參訓(xùn)人員:全體內(nèi)訓(xùn)師(30人左右) 授課時(shí)間:2014年7月14日—
蓋烈夫
蓋烈夫被評(píng)為“最受歡迎的十大
培訓(xùn)師
”
職業(yè)規(guī)劃
蓋烈夫被評(píng)為“最受歡迎的十大
培訓(xùn)師
” 本站消息全球
培訓(xùn)師
網(wǎng)一年一度的評(píng)選落下帷幕了。蓋烈夫在2010年度的評(píng)選中獲得兩項(xiàng)榮譽(yù)。一是被評(píng)為“最受歡迎的十大
培訓(xùn)師
”;二
賈悅
九型人格案例——九種個(gè)性、賈悅、
培訓(xùn)師
、講師
九型人格是一種深層次了解人的方法和學(xué)問(wèn),它按照人們的核心價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)的不同,將人分為九種:1、完美型、規(guī)范型、正確型、完美主義者?!拔沂钦_的”!2號(hào):助
范一智
職業(yè)
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日志13:感恩
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培訓(xùn)
母親的病仍未好還在治療和進(jìn)一步診斷之間為了承諾和生活我又踏上了培訓(xùn)之旅家交給了年邁的父親和太太照顧感恩親人的支持今天接了好幾個(gè)電話,邀請(qǐng)講課前的第一句話都在詢問(wèn)母親
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梁俊景
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