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平均課酬
22439
講師
492
視頻
169
課程
785
授課見證
2098
聶春明
課程大綱《
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和績效管理》
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績效
管理
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和績效管理 【課程背景】 在HR六個(gè)模塊工作中,大部分的HR普遍認(rèn)為績效管理是最難做的,之所以難做,是因?yàn)橥菩锌冃Ч芾硗萑氲揭韵聨讉€(gè)誤區(qū): 1、 激發(fā)惡念
黃志偉
目標(biāo)
管理與計(jì)劃執(zhí)行
目標(biāo)
管理
計(jì)劃執(zhí)行
團(tuán)隊(duì)管理
管理技能
黃志偉
《
目標(biāo)
管理與計(jì)劃執(zhí)行》課程大綱 主講:黃志偉 【課程收益】 1、掌握
目標(biāo)
管理與計(jì)劃執(zhí)行的目的和意義; 2、掌握
目標(biāo)
制定與分解的方法和技巧,制定合理的
目標(biāo)
; 3、掌
余偉輝
精益管理的
目標(biāo)
余偉輝
精益管理
精益生產(chǎn)
博凱
摘要: 通過持續(xù)不斷的消除浪費(fèi)的改善,讓顧客花最適當(dāng)?shù)拇鷥r(jià)得到最需要的產(chǎn)品,不提供顧客并不需要的產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)都必須運(yùn)用“精益思維” ,以最小資源投入
李藝涵
目標(biāo)
管理
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
第一部分、【
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認(rèn)知:
目標(biāo)
決定成敗】 一、
目標(biāo)
管理的六脈神劍 二、
目標(biāo)
管理——管理工作的靶心 1、 什么是
目標(biāo)
2、 什么是
目標(biāo)
管理——
目標(biāo)
管理的五個(gè)特征 3、
達(dá)飝
軍工企業(yè)研發(fā)
目標(biāo)
制定與工作分解
研發(fā)管理undefined軍工軍品undefined
目標(biāo)
管理undefined任務(wù)分解undefined講師
【課程總目錄】 第一部分 必備基礎(chǔ)和熱身技能 第二部分 APQP與FMEA再認(rèn)識 第三部分 DFMEA深度解析 第四部分 DFMEA標(biāo)準(zhǔn)模版詳解 Workshee
鄭文強(qiáng)
國際工程項(xiàng)目執(zhí)行全流程管理與項(xiàng)目
目標(biāo)
管理分析
國際工程
項(xiàng)目管理
目標(biāo)
管理
要素管理
流程管理
第一部分:項(xiàng)目執(zhí)行過程中各方關(guān)系處理 ? 1.1 工程項(xiàng)目的相關(guān)各方 ? 1.2 工程管理的主要關(guān)系問題 ? 1.3 工程承包商與客戶關(guān)系的管理對策 ? 1.4
朱廣力
2月25-26日《
目標(biāo)
人生管理》公開課
心理健康朱廣力
心理咨詢朱廣力
心理治療朱廣力
心理援助朱廣力
eap益西尊心朱廣力
2016年已經(jīng)過去,2017年正在路上! 在2016年年末,你是否邁進(jìn)并實(shí)現(xiàn)了你的年初
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?亦或中間修改了你的
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?亦或執(zhí)行當(dāng)中放棄了你的
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?亦或你根本就沒有設(shè)
謝寧
向華為學(xué)習(xí)——以客戶為中心、以戰(zhàn)略
目標(biāo)
為導(dǎo)向的流程規(guī)劃和流程設(shè)計(jì)(1天版)-課程大綱(《智慧研發(fā)管理》作者謝寧老師)
流程優(yōu)化
流程規(guī)劃
流程設(shè)計(jì)
流程架構(gòu)規(guī)劃及流程治理
流程管理專家訓(xùn)練營
向華為學(xué)習(xí)——以客戶為中心、以戰(zhàn)略
目標(biāo)
為導(dǎo)向的流程規(guī)劃和流程設(shè)計(jì)(1天版)-課程大綱(《智慧研發(fā)管理》作者謝寧老師) 流程架構(gòu)規(guī)劃及流程治理、 流程設(shè)計(jì)理念、方法
張鋒波
?
目標(biāo)
不能達(dá)成的一個(gè)突出問題
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
我在上課的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)聽到一些學(xué)員說:“我每天定的計(jì)劃總有一些不能完成或完成的不好,不能按我的計(jì)劃保質(zhì)保量完成?!蔽視?huì)說:“你把明天的計(jì)劃定下,我來看看?!蔽野l(fā)現(xiàn)
董天樂
目標(biāo)
驅(qū)動(dòng)OKR——提升團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力
團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)力
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)協(xié)作力
團(tuán)隊(duì)凝聚力
目標(biāo)
管理OKR
1. 落地 OKR 系統(tǒng),提升企業(yè)執(zhí)行力(1 小時(shí)) 1) OKR 系統(tǒng)四要素 2) OKR 系統(tǒng)為企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、員工帶來的價(jià)值 3) 小組討論:我們?nèi)绾潍@得OKR
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