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民營企業(yè)
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民營企業(yè)
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民營企業(yè)
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申德成
提升
民營企業(yè)
老板執(zhí)行力
領導力
2012年11月29日，受玉林市工商聯邀請，在容縣天堂湖溫泉給玉林市100多位
民營企業(yè)
的老總們講座，主題是學習十八大精神，提升
民營企業(yè)
老總執(zhí)行力。
劉國鑌
民營企業(yè)
如何做好股權激勵
股權激勵
客戶：北京大學民營經濟研究院 地點：北京市 - 北京 時間：2014/8/13 0:00:00 為北大的EMBA學員，解答如何做好股權激勵的一系列問題。
蔣觀慶
民營企業(yè)
困境的出路系列一——管理的挑戰(zhàn)1
營銷管理
前言：當前的經濟在下滑，甚至比2008年還要差，特別是
民營企業(yè)
，已經到了嚴冬時節(jié)。在于客戶溝通中，看到很多無助和壓力的表情，深感做老板的艱辛。大的環(huán)境受政策與市場的
曾水良
九同企管曾水良談
民營企業(yè)
“十大”結癥
危機管理
九同企業(yè)管理團隊根據在長三角
民營企業(yè)
百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經驗，對的所見所聞進行歸納和提煉，發(fā)現中國
民營企業(yè)
普遍存在著以下十大結癥：家族制管理癥：企業(yè)普遍呈現出一
汪文輝
民營企業(yè)
如何打響人才戰(zhàn)略保衛(wèi)戰(zhàn)？
非人力管理
人才是企業(yè)之魂，活力之本。在當前信息化、全球經濟一體化、經濟飛速發(fā)展、人力資源相對短缺的形勢下，
民營企業(yè)
的競爭核心是人才的競爭，人力資本逐步演變?yōu)槠髽I(yè)第一資本。所以
胡圣浩
胡圣浩：中小
民營企業(yè)
如何化解漲薪壓力
薪酬管理
近幾年，“漲薪潮”席卷全國，不論是珠三角還是長三角，是環(huán)渤海經濟帶還是東南沿海。無論是勞動密集型企業(yè)，還是高科技型企業(yè)，無論是國有企業(yè)，還是
民營企業(yè)
，都開始了“漲
曾水良
九同企管曾水良談
民營企業(yè)
“五色”文化
企業(yè)文化
事實上，企業(yè)的所有問題歸根到底都是企業(yè)文化問題。故，九同企業(yè)管理團隊根據在長三角
民營企業(yè)
百余家企業(yè)診斷咨詢案例的經驗，對的所見所聞進行歸納和提煉，把這些企業(yè)的文化優(yōu)
石斌
中國
民營企業(yè)
四大融資技巧
財務管理
中國
民營企業(yè)
四大融資技巧 第一大技巧：企業(yè)素質為“成功根本” 首先強調的都是“
民營企業(yè)
自身素質”的問題。如果一個
民營企業(yè)
的財務、運作上存在嚴重問題，那么本身就不具備
蔣觀慶
蔣觀慶:
民營企業(yè)
困境的出路系列一——管理的挑戰(zhàn)
營銷管理
前言：當前的經濟在下滑，甚至比2008年還要差，特別是
民營企業(yè)
，已經到了嚴冬時節(jié)。在于客戶溝通中，看到很多無助和壓力的表情，深感做老板的艱辛。大的環(huán)境受政策與市場的
金明
最新中小
民營企業(yè)
的經營商道- 金明
戰(zhàn)略管理
正如前文所述，隨著商業(yè)的發(fā)展，出現了一批商業(yè)恐龍企業(yè)，他們憑借自身的規(guī)模優(yōu)勢和較高的分銷效率，常常對合作中的名牌制造商施以各種壓力。許多名牌制造商為了維護自身利益，
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