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精細(xì)化管理
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精細(xì)化管理授課見證
精細(xì)化管理
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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
精細(xì)化管理
平均課酬
22893
講師
271
視頻
240
課程
1217
授課見證
1995
陳萬林
部門工作計劃如何制定和落地執(zhí)行(陳萬林)
精細(xì)化管理
課程背景企業(yè)管理中目標(biāo)計劃管理工作顯得十分重要,它是過程管理和結(jié)果管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),目前企業(yè)管理中存在目標(biāo)虛設(shè)、計劃難定,工作隨意性大,工作脫離計劃、脫離目標(biāo),做到哪
龍國帆
精益六西格瑪倡導(dǎo)者培訓(xùn)
精細(xì)化管理
課程概述: 倡導(dǎo)者是連接領(lǐng)導(dǎo)團隊和從事項目的黑帶/綠帶的重要環(huán)節(jié)。項目發(fā)起人與倡導(dǎo)者對項目領(lǐng)導(dǎo)和支持的能力是一個關(guān)鍵成功因素。倡導(dǎo)者培訓(xùn)提供了必要的工具和方法使之成
胡一夫
《政府
精細(xì)化管理
》
中層管理
培訓(xùn)大綱: 一、
精細(xì)化管理
源于細(xì)節(jié) 1、管理細(xì)節(jié)隨處可見,并對管理結(jié)果產(chǎn)生完全不同的影響: 2、未來管理將發(fā)生五大轉(zhuǎn)變 3、
精細(xì)化管理
對組織的意義 (1)管理從依靠
胡一夫
《
精細(xì)化管理
》 ——精于計劃! ——細(xì)在
中層管理
培訓(xùn)背景: 面臨全球經(jīng)濟一體化的直接壓力,缺乏技術(shù)優(yōu)勢和資金優(yōu)勢的民營企業(yè)就必須實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)專業(yè)化、管理專業(yè)化、資本專業(yè)化,堅持走“精細(xì)化”發(fā)展的路子。精者,去粗也,
高揚
數(shù)字時代的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新
互聯(lián)網(wǎng)+
創(chuàng)新管理
戰(zhàn)略管理
商業(yè)模式
精細(xì)化管理
一、課程時間: 3天(18小時) 二、講師介紹 高揚(國內(nèi)第一批接受ISO 56002標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)并持有證書者 (《數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)準(zhǔn)解讀》、《數(shù)字創(chuàng)新》線上課程老師))
朱芳祥
《職業(yè)道德與職業(yè)生涯規(guī)劃》
精細(xì)化管理
每個從業(yè)人員,不論是從事哪種職業(yè),任職何種崗位,在職業(yè)活動中都要遵守道德。那么我們要恪守哪些職業(yè)道德規(guī)范?如何按照職業(yè)道德的規(guī)范從事我們的工作?是我們都必須明白的。
張永宏
信息化戰(zhàn)略關(guān)注幫助企業(yè)隱形成本
精細(xì)化管理
據(jù)統(tǒng)計超過百分之九十以上的企業(yè)不清楚企業(yè)成本中的這些隱形成本,而正是這些東西悄無聲息的在蠶食企業(yè)的利潤和優(yōu)秀品牌,作為企業(yè)的高層如果不完全清楚這些從戰(zhàn)略層面就會出現(xiàn)
《公文水平提升:結(jié)構(gòu)化思維執(zhí)筆運用》(1天)--上海:王致誠
公文寫作
水平提升
結(jié)構(gòu)化思維
執(zhí)筆運用
黨業(yè)融合
課程大綱(公文寫作能力再提升): 公文水平提升:結(jié)構(gòu)化思維執(zhí)筆運用 上海 王致誠 課程背景: 高度?深度?層次?精準(zhǔn)度?規(guī)范性?最簡化?黨業(yè)融合...... 公文
激發(fā)基層團隊動能-打造高績效團隊共創(chuàng)
中層管理
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
心理學(xué)家
激發(fā)基層團隊動能-打造高績效團隊共創(chuàng)課程大綱 一、課程背景與目標(biāo) 1. 背景介紹 - 概述世界五百強企業(yè)及杭州新老六小龍企業(yè)的成功經(jīng)驗。 - 強調(diào)基層團隊在企業(yè)成
面向流程Owner的流程管理和變革管理
流程owner
流程管理
變革管理
【課程背景】 很多企業(yè)經(jīng)常遇到以下情況: ? 戰(zhàn)略很清晰,卻總落不了地 ? “能人”一走,公司癱瘓,個人英雄無法變成組織的能力 ? 過度依賴“老板”,離開老板組織
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