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合伙人
平均課酬
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課程
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授課見證
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黃志新
KPI績效考核+OKR目標(biāo)工作法
阿米巴
合伙人
制度
股權(quán)
薪酬
績效
KPI績效考核+OKR目標(biāo)工作法 【培訓(xùn)大綱】 章節(jié) 科目 內(nèi)容 引言 課前調(diào)查 1.心態(tài)學(xué)習(xí):感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài) 2.執(zhí)行力學(xué)習(xí):李云龍的執(zhí)行力如何?
范望歆
7、春寒料峭終有時,商海舵向需趁早——以老板為核心的中小企業(yè)高管團(tuán)隊建設(shè)
合伙人
選拔
課程大綱: 一、 疫情對企業(yè)的影響 1、對整體經(jīng)濟(jì)的影響 2、企業(yè)面臨的挑戰(zhàn) 3、HR應(yīng)該主動作為 案例分享:非典時期的阿里巴巴 二、抗擊疫情中的“關(guān)鍵先生” 1
許愿
《股權(quán)激勵與基于價值創(chuàng)造的
合伙人
制度》
財務(wù)管理
納稅籌劃
非財管理
投融資
股權(quán)激勵
(2天版) 【課程收益】: “人們在創(chuàng)造財富的過程中,更好地實現(xiàn)精神追求和自身價值”。 在2014年9月的夏季達(dá)沃斯論壇上,總理發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召,
莊賢哲
合伙人
機(jī)制實務(wù)
合伙人
機(jī)制
莊賢哲講師,擅長消費(fèi)品、制造業(yè)等不同企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制,成為國內(nèi)知名消費(fèi)品紙企業(yè)、知名手機(jī)品牌、上市新能源零部件企業(yè)、知名商用車企業(yè)、上市家居企業(yè)提供
合伙人
機(jī)制咨
蔣小華
乘風(fēng)破浪,打造百年企業(yè) ——
合伙人
的6項修煉
職業(yè)素養(yǎng)
第1章 定位:擺正角色,正確地做事1. 根據(jù)能力坐標(biāo),你屬于哪一類? 2. 解析
合伙人
常犯的錯誤; 3. 討論:
合伙人
的基本職責(zé)有哪些? 4.
合伙人
的基本定位:
黃志新
經(jīng)營會計報表分析與改善
阿米巴
合伙人
股權(quán)
薪酬
績效
經(jīng)營會計報表分析與改善 【培訓(xùn)大綱】 章節(jié) 科目 內(nèi)容 引言 課前調(diào)查 1.心態(tài)學(xué)習(xí):感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài) 2.執(zhí)行力學(xué)習(xí):李云龍的執(zhí)行力如何? 3.思考
金嘉軼
優(yōu)米網(wǎng)—創(chuàng)業(yè)紅寶書第四集:找到你的
合伙人
企業(yè)家
商業(yè)模式
投融資
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊建設(shè)
初創(chuàng)團(tuán)隊一開始可以非常團(tuán)結(jié),但是往往經(jīng)過幾番波折就會分崩離析,他們用交情代替制度,用江湖代替事業(yè),這樣的團(tuán)隊注定無法走到最后。隱患都埋在團(tuán)隊初建的摩擦中,如何避免
黃珞庭
行業(yè)巨頭的搖籃——CCG共同經(jīng)營
合伙人
與阿米巴
公司治理
戰(zhàn)略管理
創(chuàng)新管理
企業(yè)經(jīng)營
這是一種谷歌、華為、豐田、海爾等行業(yè)巨頭積極推行的實戰(zhàn)機(jī)制! 這是一種促進(jìn)利益最大化和增強(qiáng)自生能力的運(yùn)行機(jī)制??! 這是一種人人是老板、個個是經(jīng)營者的經(jīng)營機(jī)制!??!
劉上
讀懂
合伙人
九型人格
在組建團(tuán)隊前已經(jīng)健全了各項制度,但是最后
合伙人
還是各奔東西。
合伙人
解散的原因很多,不乏有體制和制度不健全而導(dǎo)致分手,但也會有一些小事而導(dǎo)致
合伙人
之間產(chǎn)生矛盾,最后沒
成功人才復(fù)制-學(xué)練賽考流程共創(chuàng)
人力資源
非人力管理
心理學(xué)家
教練技術(shù)
九型人格
成功人才復(fù)制-學(xué)練賽考流程共創(chuàng)課程大綱 課程目標(biāo) - 理解并掌握人才復(fù)制的“學(xué)、練、賽、考”四大核心流程。 - 通過實際案例分析和實戰(zhàn)演練,提升人才復(fù)制效率和質(zhì)量
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