職業(yè)化——企業(yè)走向強大的必由之路 企業(yè)的戰(zhàn)略沒有問題，生產設備沒有問題，流程制度沒有問題，可企業(yè)為什么還是難以強大？答案只有一個，那就是人出了問題！人有什么問題？有的是職業(yè)知識不夠，有的是職業(yè)技能不夠
中小企業(yè)“中層之痛” 企業(yè)組織系統(tǒng)中一般分為高層、中層、基層三個層面的人員，高層領導，中層管理，基層作業(yè)，其中中層管理人員承上啟下，承擔著企業(yè)內部
培訓禮儀八字方針 每一個人的成長都離不開學習和培訓，不學習，不參加培訓就會被社會淘汰，學習力就是競爭力。參加公司組織的各種培訓是員工增長
客戶：南方電網陸川供電局 地點：廣西區(qū) - 北海 時間：2013/9/20 0:00:00 主要內容是：班組長角色認知、班組長自我定位、創(chuàng)新思維訓練、班組的工作藝術、員工激勵、班組目標管理、工作布置與
客戶：乳源東陽光鋁業(yè)股分有限公司 地點：廣東省 - 韶關 時間：2010/7/7 0:00:00 內訓師的表達技巧
客戶：韶關各企業(yè)（公開課） 地點：廣東省 - 韶關 時間：2014/6/21 0:00:00 隨著培訓行業(yè)的發(fā)展，TTT課程的普及，要成為優(yōu)秀的、卓越的培訓師，一般的TTT、PTT課程已經不能滿足學習
客戶：上海汽車集團、上海電氣集團等 地點：上海市 - 上海 時間：2012/12/20 0:00:00 培訓管理的系統(tǒng)內容
客戶：廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司 地點：廣東省 - 韶關 時間：2009/6/8 0:00:00 為東陽光鋁業(yè)培訓2個班60名內部講師。
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