引言:宜家在推行成本管理方面有著獨(dú)特的做法,它將成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和差異化找略有機(jī)結(jié)合,從而贏得在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這篇文章幫助我們剖析了宜家在戰(zhàn)略成本管理方面的一些思路和做法,也許可以給我們一些啟發(fā)。 宜
財(cái)務(wù)也是一種領(lǐng)導(dǎo)力。前段時(shí)間,看到中央電視臺(tái)二套的對(duì)話節(jié)目,解讀CFO。主持人請(qǐng)了三家企業(yè)的CFO暢談。吉利汽車、神華能源和中興的三位CFO。其中,神華能源的CFO張克慧,談到了一個(gè)問(wèn)題,企業(yè)要降低
資金是企業(yè)生存的關(guān)鍵,是在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中擊敗對(duì)手的有利武器。一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)不但能充分地利用好內(nèi)部資金來(lái)源,還能有效的從外部融入資金。 從發(fā)展的角度來(lái)看,資金對(duì)每個(gè)企業(yè)都是稀缺資源,而企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
中國(guó)作為諾基亞全球最大的單一市場(chǎng),供應(yīng)全球五分之一手機(jī)產(chǎn)量,也是諾基亞全球子公司最多、投資最多的地區(qū),諾基亞的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理體系也隨著其全球運(yùn)營(yíng)體系一起延伸到中國(guó)。 這些被移植到中國(guó)的財(cái)務(wù)管理體系包括
【摘要】安然公司破產(chǎn)的教訓(xùn)可以歸納為投資者輕信、制度失靈、過(guò)度負(fù)債、投資分散化、財(cái)務(wù)賬目混亂等。安然事件是我們理性分析美國(guó)公司制度建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、投資戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念的典型案例,對(duì)于我們致力于完善公司治
從財(cái)務(wù)角度看沃爾瑪?shù)慕?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)產(chǎn)生影響,這并不意味著財(cái)務(wù)總是滯后和被動(dòng)。財(cái)務(wù)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略融合能夠取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的效果。以沃爾瑪經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為線索,探討其中包含的財(cái)務(wù)問(wèn)題或許只是一種嘗試
財(cái)務(wù)總監(jiān)是財(cái)務(wù)人員在職業(yè)生涯上成功的一個(gè)象征,不僅意味著高職位高待遇,而且一直是人才市場(chǎng)上的“搶手貨”。許多從事財(cái)會(huì)工作人員都將財(cái)務(wù)總監(jiān)作為自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。那么,現(xiàn)代財(cái)務(wù)人員怎樣成為一個(gè)合格的財(cái)務(wù)
就象企業(yè)成長(zhǎng)不同階段需要關(guān)注不同問(wèn)題一樣,財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的不同成長(zhǎng)時(shí)期也具有不同的重點(diǎn)。我們既不需要一口氣就吃個(gè)胖子,也不能在重點(diǎn)問(wèn)題上存在重大缺失。伴隨著企業(yè)的成長(zhǎng),財(cái)務(wù)管理也有其自身的成長(zhǎng)過(guò)程。
從財(cái)務(wù)角度看沃爾瑪?shù)慕?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)產(chǎn)生影響,這并不意味著財(cái)務(wù)總是滯后和被動(dòng)。財(cái)務(wù)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略融合能夠取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的效果。以沃爾瑪經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為線索,探討其中包含的財(cái)務(wù)問(wèn)題或許只是一種嘗試
公司普遍存在的九個(gè)財(cái)務(wù)治理癥結(jié)歸納 財(cái)務(wù)信息作為一種通用商業(yè)語(yǔ)言,其誠(chéng)信程度的高低會(huì)直接影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度。然而,人們通常會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與企業(yè)實(shí)際存在著不相符現(xiàn)象,各種財(cái)務(wù)弊案常有發(fā)生,公司財(cái)務(wù)治理