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年度培訓需求調查問卷表設計與應用｜培訓管理者培訓老師楊天河講師 （培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核心人才隊伍培養(yǎng)導師 楊天河老師） 細化、細化、再細化，深入、深入、再深入。上一站，我們
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楊天河培訓講師談外聘內訓的作用｜培訓管理系列之九－人才隊伍建設、管理機制優(yōu)化與經(jīng)營業(yè)績提升 外聘內訓的作用－人才隊伍建設、管理機制優(yōu)化與經(jīng)營業(yè)績提升 （培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核
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培訓推動企業(yè)業(yè)績持續(xù)增長的原理 （培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核心人才隊伍培養(yǎng)導師 楊天河老師） 道生一，一生二，二生三，三生萬物。在理念之旅中，我們共同分享“道”，并得到不少朋友的
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