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招聘面試講師課程
何立
從心智模式看識(shí)人之道
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【課程背景】 談婚論嫁，怎樣避免“嫁錯(cuò)郎”？ 人們常說的“人品”，該如何評(píng)價(jià)？ 如何識(shí)別“危險(xiǎn)人物”，何時(shí)主動(dòng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？ 你懂得要與人為善，但你知道何時(shí)要防止有人
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郭小霞
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快速掌握招聘知識(shí)和技能； 招聘實(shí)用工具和方法； 學(xué)習(xí)知名企業(yè)招聘成功案例； 全國(guó)提戊招聘實(shí)操能力； hr行業(yè)人脈咨詢； 提升招聘團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)； 提高人才招聘效率
劉芳
《識(shí)人選才》
人力資源
招聘面試
課程大綱 第一天 開場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)討論： 1. 什么是招聘？什么是甄選？面試選什么？ 2. 什么是心理學(xué)？心理學(xué)與
招聘面試
的關(guān)系？ 第一章 人職匹配 本章要點(diǎn) 什么叫“
林瀾
招聘那些事兒
招聘面試
湖北
第一章：職業(yè)化準(zhǔn)備 1、公司類型及制度化解讀 2、行業(yè)分析及職業(yè)定位 3、職業(yè)化準(zhǔn)備 第二章：簡(jiǎn)歷編寫技巧 1、簡(jiǎn)歷編寫技巧：準(zhǔn)備求職了，卻還苦于沒有一份像樣的簡(jiǎn)
曹麗娜
HR面試技巧
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招聘面試
中層管理
第一章 成功面試帶來的好處 挑選出最合適的人選 減少公司及你的風(fēng)險(xiǎn) 減少培訓(xùn)成本 降低人員流動(dòng)量 減少招聘成本 第二章 面試前的準(zhǔn)備 第三章 開始面試 收集有效信
胡晨溪
當(dāng)眾講話
培訓(xùn)管理
溝通技巧
演講口才
招聘面試
心態(tài)培訓(xùn)
1：深入地克服緊張，輕松大方表現(xiàn) 2：不斷地突破自我，建立強(qiáng)大自信 3：大量的實(shí)戰(zhàn)演練，提升自我能力 4：由專業(yè)導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)，精準(zhǔn)個(gè)性輔導(dǎo) 5：加強(qiáng)號(hào)召說服力，展現(xiàn)領(lǐng)
胡晨溪
形象禮儀
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招聘面試
一：儀態(tài)呈現(xiàn)方法 大部分的人都有慣性姿勢(shì)，長(zhǎng)久就造成了骨骼以及肌肉歪斜。課程創(chuàng)新多種參與方式，科學(xué)訓(xùn)練規(guī)范的站立行走。 二：體驗(yàn)式授課 專業(yè)導(dǎo)師采用生動(dòng)的體驗(yàn)式授
陳偉來
金牌面試官課程
招聘面試
中層管理
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MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0課程目標(biāo)： 1、了解何如進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行
歐陽(yáng)錦中
《招聘策略與面試技巧：把招聘做到極致！》
招聘面試
《招聘策略與面試技巧：把招聘做到極致！》課程大綱 ■課程意義 ——為什么要學(xué)習(xí)本課程？ “企業(yè)戰(zhàn)略——核心能力——核心人才”， 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵在于如何招到人才并經(jīng)
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