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教練技術(shù)
8090后員工管理教練張高睿分享是什么原因?qū)е?0\ 90后員工頻繁跳槽？這是目前很多企業(yè)管理者百思不得其解，卻又無法回避的問題。現(xiàn)實(shí)社會中，很多管理者抱怨80、9

張高睿 8090后員工管理教練張高睿分享8090后的心思你懂嗎？

8090后員工管理—8090后性格特征與優(yōu)缺點(diǎn)

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中層管理
從工作與生活等方面觀察，我們發(fā)現(xiàn)8090后性格有如下的特征：A.自我、認(rèn)同：一切圍繞著自我，不太考慮別人的感受——以我為尊；個(gè)性比較張揚(yáng)，追求個(gè)人價(jià)值；自尊心強(qiáng)，

胡偉敏 8090后員工管理新方式

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企業(yè)管理
很多人覺得80后、90后不負(fù)責(zé)任、動不動就跳槽，尤其是老板們對此非常頭痛。不少老板說現(xiàn)在的年輕人太難管理。的確，許多企業(yè)管理者對如今的8090后員工甚是頭痛，過去的

李根穩(wěn) 8090后職場必修課

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心靈成長
客戶：盈時(shí)屋地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2012/7/2 0:00:00 8090后職場必修課主講：李根穩(wěn)『8090后心智模式研究院院長』訓(xùn)練目的: 1、8

《8090后員工心理與管理實(shí)務(wù)》

田先《8090后員工心理與管理實(shí)務(wù)》

中層管理
客戶：華南路橋地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2012/7/2 0:00:00 田先老師2012年7月2-3日華南路橋《8090后員工心理與管理實(shí)務(wù)》圓滿結(jié)束！

陳元方如何有效引領(lǐng)和管理8090后員工

蔣小華 8090后員工管理--望、聞、問、切

8090講師授課見證

8090培訓(xùn)師授課見證

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