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8090后員工管理教練張高睿分享管好80, 90后：新管理要打破舊模式

張高睿 8090后員工管理教練張高睿分享管好80, 90后：新管理要打破舊模式

教練技術(shù)
8090后員工管理教練張高睿分享管理要“量體裁衣”。傳統(tǒng)僵化式的管理模式儼然已不適應(yīng)如今多變的社會和思維方式更加活躍的80、90后員工。中國企業(yè)的管理方式，必須從強(qiáng)

8090后員工管理教練張高睿分享80,90后——需要的是關(guān)心，回報(bào)的是忠誠

張高睿 8090后員工管理教練張高睿分享80,90后——需要的是關(guān)心，回報(bào)的是忠誠

教練技術(shù)
8090后員工管理教練張高睿分享企業(yè)的“企”字，沒有人就是止。一個公司要運(yùn)行，有五個最基本的因素：股東、供應(yīng)商、客戶、社會、員工。很多人，尤其是做銷售的，往往會把客

南方人才市場——8090后員工管理對策與出路

彭奎南方人才市場——8090后員工管理對策與出路

中層管理
客戶：南方人才市場地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時間：2013/3/29 0:00:00 彭奎老師接受南方人才市場的邀請為其企業(yè)HR經(jīng)理人講授《8090后員工管理對策與

張顧嚴(yán) 張顧嚴(yán) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 情商管理執(zhí)行力溝通 8090管理

張顧嚴(yán) 張顧嚴(yán) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 情商管理執(zhí)行力溝通 8090管理

企業(yè)管理
客戶：張顧嚴(yán) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 情商管理執(zhí)行力溝通 8090管理地點(diǎn)：安徽省 - 合肥時間：2015/4/15 0:00:00 張顧嚴(yán) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 情商管理執(zhí)行

熱烈祝賀蔣小華老師昆明《8090后員工管理》培訓(xùn)圓滿成功！

蔣小華熱烈祝賀蔣小華老師昆明《8090后員工管理》培訓(xùn)圓滿成功！

中層管理
客戶：昆明企業(yè) 地點(diǎn)：云南省 - 昆明時間：2013/9/23 0:00:00 熱烈祝賀蔣小華老師昆明《8090后員工管理》培訓(xùn)圓滿成功！培訓(xùn)時間：2013年9

8090后員工管理教練張高睿分享用競爭激發(fā)80、90后的潛力

楊端祥老師昆明光大銀行《8090后員工管理》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！

楊端祥楊端祥老師昆明光大銀行《8090后員工管理》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！

中層管理
客戶：光大銀行地點(diǎn)：云南省 - 昆明時間：2013/3/9 0:00:00 2013年3月9-10日楊端祥老師昆明光大銀行《8090后員工管理》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！

教練技術(shù)講師張高睿分享8090后崇尚自由，但也不能沒有責(zé)任和規(guī)矩

北京公開課《8090后職業(yè)化第一課》

田先北京公開課《8090后職業(yè)化第一課》

中層管理
客戶：北京公開課地點(diǎn)：北京市 - 北京時間：2012/5/27 0:00:00 田先老師2012年5月27日北京公開課《8090后職業(yè)化第一課》圓滿結(jié)束！

8090后員工管理教練張高睿分享領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員向目標(biāo)沖刺

8090講師授課見證

8090培訓(xùn)師授課見證

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