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員工培訓(xùn)
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員工培訓(xùn)
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關(guān)鍵詞
員工培訓(xùn)
平均課酬
21376
講師
46
視頻
35
課程
77
授課見證
527
周茂源
某知名企業(yè)新
員工培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:某知名企業(yè)集團(tuán) 地點(diǎn):遼寧省 - 大連 時(shí)間:2013/7/20 0:00:00 商務(wù)禮儀
孫軍正
《如何成為農(nóng)行優(yōu)秀員工》培訓(xùn)結(jié)束
執(zhí)行力
《如何成為農(nóng)行優(yōu)秀員工》培訓(xùn)結(jié)束2014年10月15日,中國(guó)執(zhí)行力研究院院長(zhǎng)、中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師、銀行業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人、深圳慧澤宇企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司董事長(zhǎng)兼總裁
彭江根
從戰(zhàn)略高度重視
員工培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
從戰(zhàn)略高度重視
員工培訓(xùn)
企業(yè)獲取高質(zhì)量、高素質(zhì)的人力資源有兩個(gè)途徑,一是從外部招聘;二是對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工素質(zhì)。日本松下電器公司有一句名言:“出產(chǎn)品之前先出
李見明
一次做對(duì)
員工培訓(xùn)
的八大理念
企業(yè)管理
一次做對(duì)
員工培訓(xùn)
的八大理念 文/李見明 在為企業(yè)咨詢和接待企業(yè)參觀考察過(guò)程中,接觸到大量的企業(yè),發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)
員工培訓(xùn)
存在三種態(tài)度:一是吝嗇型:指有的企業(yè)不愿花錢做培訓(xùn)
孫軍正
員工培訓(xùn)
作業(yè)管理制度
培訓(xùn)管理
1.0 、目的 為了滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展的需要,提高公司員工整體素質(zhì),為公司建立一支高素質(zhì)的管理、技術(shù)、營(yíng)銷業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍,特制定本制度。2.0、范圍 適用于所有員
張雁濱
員工培訓(xùn)
-卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)
教練技術(shù)
客戶:太原豐圣堂保健品公司 地點(diǎn):山西省 - 太原 時(shí)間:2015/5/1 0:00:00 卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng) 一、工作坊目的: 1、引發(fā)學(xué)員認(rèn)識(shí)自己的思維模式、情緒模
彭林
中小企業(yè)的
員工培訓(xùn)
需求從哪里來(lái)?
培訓(xùn)管理
中小企業(yè)的
員工培訓(xùn)
需求從哪里來(lái)?培訓(xùn)是企業(yè)培養(yǎng)人才、選拔人才最行之有效的途徑之一。對(duì)于大企業(yè)而言,有著完善的體系和制度對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的保障。但對(duì)廣大的中小企業(yè)來(lái)說(shuō),
蔡玉剛
人杰教育內(nèi)部
員工培訓(xùn)
客戶:哈爾濱人杰職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 地點(diǎn):黑龍江省 - 哈爾濱 時(shí)間:2012/6/6 0:00:00 服務(wù)如何進(jìn)行
周茂源
東京迪斯尼樂(lè)園
員工培訓(xùn)
案例(余世維)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
東京迪斯尼樂(lè)園
員工培訓(xùn)
案例(余世維) 世界上有6個(gè)很大的迪斯尼樂(lè)園,在美國(guó)的佛州和加州這兩個(gè)迪斯尼營(yíng)業(yè)都有一段歷史了,并創(chuàng)造了很好的業(yè)績(jī)。不過(guò)全世界開的最成功的、生
孫軍正
基于勝任力的新
員工培訓(xùn)
方案
執(zhí)行力
基于勝任力的新
員工培訓(xùn)
方案新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源管理將面臨一系列的社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化,公司的財(cái)富更加依賴于其員工所具備的勝任公司發(fā)展需要的能力,企業(yè)的不可模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力的
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梁俊景
律師 李小平律師