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員工培訓(xùn)

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關(guān)鍵詞員工培訓(xùn)

平均課酬 21376

講師 46

視頻 35

課程 77

授課見(jiàn)證 527

金明企業(yè)員工培訓(xùn)的N種教育方法（連載）- 金明

培訓(xùn)管理

三、管理原理貫徹法管理原理貫徹法最早產(chǎn)生于日本，被認(rèn)為是管理、監(jiān)督人員的必修課程。作為一個(gè)管理人員，必須熟悉完整的管理原理，并將原理運(yùn)用于實(shí)際工作中，但優(yōu)秀的管理

胡雪力新員工培訓(xùn)創(chuàng)新五步曲

培訓(xùn)管理

新員工培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)新員工管理的開(kāi)始。通過(guò)培訓(xùn)能夠使新員工更快勝任崗位，從而取得更好的工作業(yè)績(jī)。因此，營(yíng)造創(chuàng)新性培訓(xùn)模式，是一項(xiàng)與員

呂青企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)管理

培訓(xùn)管理

客戶(hù)：公開(kāi)課地點(diǎn)：山西省 - 太原時(shí)間：2013/5/20 0:00:00 《企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)管理實(shí)踐案例》課程大綱課程時(shí)間：2天課程對(duì)象：企業(yè)培訓(xùn)管理人

劉學(xué)元員工培訓(xùn)體系建設(shè)與管理實(shí)務(wù)

培訓(xùn)管理

客戶(hù)：培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會(huì) 地點(diǎn)：廣西區(qū) - 桂林時(shí)間：2012/4/19 0:00:00 如何做好培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)績(jī)效

孟森如何進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析

企業(yè)管理

培訓(xùn)需求分析為企業(yè)培訓(xùn)工作提供了運(yùn)作的基礎(chǔ)，它是在企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，由培訓(xùn)部門(mén)、主管人員等相關(guān)工作人員采用各種方法與技術(shù)，對(duì)各種組織及其成員的目標(biāo)、知識(shí)、

呂青企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)管理

培訓(xùn)管理

客戶(hù)：公開(kāi)課地點(diǎn)：新疆區(qū) - 烏魯木齊時(shí)間：2013/7/11 0:00:00 《企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)管理實(shí)踐案例》課程大綱課程時(shí)間：2天課程對(duì)象：企業(yè)培訓(xùn)管

孟森如何進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

培訓(xùn)需求分析為企業(yè)培訓(xùn)工作提供了運(yùn)作的基礎(chǔ)，它是在企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，由培訓(xùn)部門(mén)、主管人員等相關(guān)工作人員采用各種方法與技術(shù)，對(duì)各種組織及其成員的目標(biāo)、知識(shí)、技

劉學(xué)元員工培訓(xùn)體系建設(shè)與管理實(shí)務(wù)

培訓(xùn)管理

客戶(hù)：中國(guó)石油地點(diǎn)：廣西區(qū) - 桂林時(shí)間：2011/5/21 0:00:00 學(xué)員評(píng)價(jià)： 1、對(duì)企業(yè)的狀況非常熟悉，所解決的問(wèn)題是企業(yè)正在面臨的問(wèn)題，針對(duì)性強(qiáng)；

鄧涵兮企業(yè)重視員工培訓(xùn)的四方面好處

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、重視員工培訓(xùn)是灌輸企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)。什么是企業(yè)文化，目前尚無(wú)公認(rèn)的定義，但對(duì)于企業(yè)文化的內(nèi)涵和范疇，學(xué)者們?cè)谝欢ǔ潭壬线_(dá)成立共識(shí)，在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資

孫軍正現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施模型（二）

培訓(xùn)管理

二、培訓(xùn)實(shí)施階段培訓(xùn)實(shí)施階段主要可以分為兩個(gè)步驟：設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施培訓(xùn)。（一）設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃也可以是長(zhǎng)期的計(jì)劃，例如年度培訓(xùn)計(jì)劃，但這里主要指一次具體

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