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員工

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20884

講師 1192

視頻 413

課程 2158

授課見(jiàn)證 6133

譚小芳量化管理及員工激勵(lì)培訓(xùn)

戰(zhàn)略管理

量化管理及員工激勵(lì)培訓(xùn) 講師：譚小芳量化管理及員工激勵(lì)課程有哪些？量化管理及員工激勵(lì)培訓(xùn)講師有哪些？量化管理及員工激勵(lì)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？量化管理及員工激勵(lì)方

楊虎有效管理90后員工

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

【課程名稱】90后員工管理【課程收益】了解90后特點(diǎn)與現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)系。運(yùn)用馬斯洛需求理論進(jìn)行有效的90后管理。如何通過(guò)管理者自身改變與影響來(lái)管理90后。

譚小芳離職員工的法律管理培訓(xùn)

企業(yè)管理

離職員工的法律管理培訓(xùn) 講師：譚小芳離職員工的法律管理培訓(xùn)課程有哪些？離職員工的法律管理培訓(xùn)講師有哪些？離職員工的法律管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？離職員工的法

王婧員工職業(yè)發(fā)展與職場(chǎng)解壓

職業(yè)規(guī)劃

第一部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn) •企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 1．踩穩(wěn)職場(chǎng)鋪路石：四步提升職業(yè)素養(yǎng) •員工企業(yè)內(nèi)部職業(yè)發(fā)展 1．《不只用程序鋪路：IT工程師企

邰昌寶新進(jìn)員工企業(yè)歸屬感培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)

一、一生中的幾個(gè)家； 1、你的出生地，生你養(yǎng)你的地方； 2、你愛(ài)人的家； 3、你和你愛(ài)人辛辛苦苦建立起來(lái)的家； 4、企業(yè)“家”。哪個(gè)家決定了你一生的命運(yùn)？（改變

劉靖員工與公司如何相處（劉靖）之二

心靈成長(zhǎng)

員工與公司如何相處（劉靖）之二講師：劉靖課程時(shí)長(zhǎng)：2天（12小時(shí)）課程背景：企業(yè)職員的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)空前低落，生產(chǎn)效率低下，對(duì)待工作的責(zé)任心越來(lái)越差。

吳子凡有效的員工輔導(dǎo)與激勵(lì)

績(jī)效管理

1. 管理者的角色認(rèn)知和十大工作關(guān)系分析 2. 主管的領(lǐng)導(dǎo)方式/風(fēng)格及如何釀造良好上司下屬關(guān)系 3. 激勵(lì)理論的基本巡禮 4. 對(duì)自我激勵(lì)的基本分析 5. 理解新的

周得良《員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)-建立優(yōu)質(zhì)的工作能力

職業(yè)素養(yǎng)

《員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)-建立優(yōu)質(zhì)的工作能力與職業(yè)責(zé)任心》培訓(xùn)課程大綱 ? 第一部分： ? 什么是員工優(yōu)質(zhì)工作能力和職業(yè)化責(zé)任心： ? 優(yōu)質(zhì)工作能力就是高績(jī)效或保質(zhì)保量

譚小芳企業(yè)差異化銷售與員工激勵(lì)培訓(xùn)

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心勝績(jī)效-績(jī)效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)

績(jī)效管理溝通技巧中層管理執(zhí)行力非人力管理

心勝績(jī)效-績(jī)效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱適用對(duì)象：企業(yè)中高層管理者、HRBP、績(jī)效管理負(fù)責(zé)人課程時(shí)長(zhǎng)：2天（12小時(shí)）課程目標(biāo)： 1. 掌握世界500強(qiáng)企業(yè)績(jī)

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