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授課見證
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潘文富
考核
員工
只能是單向的
員工
考核
考核標準
單向考核
老板付出了工資,自然希望
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有對等的工作業(yè)績回報,按勞取酬嘛。在衡量
員工
工作質(zhì)量及成果方面,得要通過考核來進行量化,這樣大家都有標準可循,不扯皮。 那么,怎么考核
潘文富
員工
考核的三個導向
經(jīng)銷商
員工
考核
薪酬考核
作者:潘文富 為什么要考核
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? 1, 考核的方向,即是
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工作中需要努力的方向。 2, 人沒有那么自覺,需要通過考核指標來約束或是督促
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。 3, 建立一定的公
葉向陽
江西星歐餐
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內(nèi)訓《成功從優(yōu)秀
員工
做起》
團隊打造
效率提升
團隊管理
員工
管理
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激勵
7月11一12日,葉向陽老師為瑞金星歐餐飲【蘇區(qū)舌尖】店的
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進行為期兩天的團隊內(nèi)訓,課程主題:《成功從優(yōu)秀
員工
做起》 。 葉向陽老師理論結(jié)合實踐,兼顧專業(yè)性和活
吳漫
世紀緣珠寶 金牌店長卓越領(lǐng)導溝通影響力 ---- 領(lǐng)導
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&營銷顧客溝通實戰(zhàn)
金牌店長
員工
管理
吳漫老師受邀世紀緣珠寶(山東省最大的珠寶集團),為200人金牌店長訓練營提供外力支持,《金牌店長卓越領(lǐng)導溝通影響力 ---- 領(lǐng)導
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&營銷顧客溝通實戰(zhàn)》,半天4個
董天樂
9095后小鮮肉
員工
管理
員工
管理
員工
激勵
團隊執(zhí)行力
90后管理
職業(yè)化
2018年4月15日上海本來生活信息科技有限公司邀請浙江大學EMBA班客座教授董天樂老師開展《9095后小鮮肉
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管理》主題培訓 《9095后小鮮肉
員工
管理》 課程
董天樂
9095后小鮮肉
員工
管理
員工
管理
員工
激勵
團隊執(zhí)行力
90后管理
職業(yè)化
2018年4月11日杭州拱墅區(qū)人力社保局邀請浙江大學EMBA班客座教授董天樂主講《9095后小鮮肉
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管理》 《9095后小鮮肉
員工
管理》 課程背景: 來自星星的
董天樂
9095后小鮮肉
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管理
員工
管理
員工
激勵
團隊執(zhí)行力
90后管理
職業(yè)化
2018年4月14日江蘇安利德智能科技有限公司邀請浙江大學EMBA班客座教授董天樂老師給各部門中基層管理者進行主題《9095后小鮮肉
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管理》培訓 《9095后小鮮
董天樂
9095后小鮮肉
員工
管理
員工
激勵
員工
管理
團隊執(zhí)行力
90后管理
職業(yè)化
2018年3月28日時代光華邀請浙江大學EMBA班客座教授董天樂老師開展《9095后小鮮肉
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管理》總裁培訓班 《9095后小鮮肉
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管理》 課程背景: 來自星星的
董天樂
9095后小鮮肉
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管理
員工
管理
員工
激勵
團隊執(zhí)行力
90后管理
高效溝通
2018年3月24-25日浙江電商人才網(wǎng)邀請浙江大學EMBA班客座教授董天樂老師主講《9095后小鮮肉
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管理》,賦能義烏電商企業(yè)新生代老板。 《9095后小鮮肉員
董天樂
9095后小鮮肉
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管理
員工
管理
員工
激勵
團隊執(zhí)行力
90后管理
職業(yè)化
2018年4月12日阿里巴巴邀請浙江大學EMBA班客座教授董天樂老師給泉州區(qū)域頭狼班開展《9095后小鮮肉
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管理》主題培訓 《9095后小鮮肉
員工
管理》 課程背
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