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薪酬設(shè)計(jì)
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薪酬設(shè)計(jì)課程
薪酬設(shè)計(jì)視頻
薪酬設(shè)計(jì)授課見證
薪酬設(shè)計(jì)
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關(guān)鍵詞
薪酬設(shè)計(jì)
平均課酬
22171
講師
38
視頻
47
課程
73
授課見證
168
馮濤
中山大學(xué)總裁班《
薪酬設(shè)計(jì)
與戰(zhàn)略績效管理》
中山大學(xué)
總裁班
薪酬設(shè)計(jì)
績效管理
時(shí)間:2017年1月7-8日 地點(diǎn):廣州中山大學(xué) 課程類型:總裁班公開課 主講人:馮濤 主題《
薪酬設(shè)計(jì)
與戰(zhàn)略績效管理》
馮濤
廣州中山大學(xué)總裁班《
薪酬設(shè)計(jì)
與戰(zhàn)略績效管理》
中山大學(xué)
總裁班
薪酬設(shè)計(jì)
績效管理
時(shí)間:2017年1月7-8日 地點(diǎn):廣州中山大學(xué) 課程類型:總裁班公開課 主講人:馮濤 主題《
薪酬設(shè)計(jì)
與戰(zhàn)略績效管理》
馮濤
鄭州農(nóng)商行《績效考核與
薪酬設(shè)計(jì)
》實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
鄭州
農(nóng)商行
績效考核
薪酬設(shè)計(jì)
訓(xùn)練營
時(shí)間:2017年1月12-13日 地點(diǎn):鄭州 客戶:鄭州農(nóng)商行 課程主題:《績效考核與
薪酬設(shè)計(jì)
》 主講人:馮濤
趙國軍
薪酬構(gòu)成設(shè)計(jì)
薪酬管理
崗位績效工資制是以崗位價(jià)值和業(yè)績因素為主要分配依據(jù)的工資制度,同時(shí)考慮任職者個(gè)人因素以及人力資源市場價(jià)格因素。崗位績效工資制的設(shè)計(jì)從固定工資、績效工資、風(fēng)險(xiǎn)工資三方
馬軍鋒
《
薪酬設(shè)計(jì)
》
薪酬管理
客戶:人力資源實(shí)戰(zhàn)論壇 地點(diǎn):陜西省 - 西安 時(shí)間:2012/4/8 0:00:00 2012年4月8日,應(yīng)西安人力資源實(shí)戰(zhàn)論壇邀請,為20來人的企業(yè)HR進(jìn)行了薪
劉小明
為何要進(jìn)行
薪酬設(shè)計(jì)
薪酬管理
進(jìn)行
薪酬設(shè)計(jì)
的目的是能夠充分體現(xiàn)勞有所獲,多勞多得。1、從企業(yè)角度:▲降低了人員流動(dòng)率,特別是防止人才(包括適用的人力)的流動(dòng)?!呒?jí)人才,短期激勵(lì)和長期激勵(lì)相
馬軍鋒
《
薪酬設(shè)計(jì)
》
薪酬管理
客戶:時(shí)代光華組織的IT行業(yè)十幾家企業(yè)HRM 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2010/10/27 0:00:00 為行業(yè)HRM進(jìn)行薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)
馮濤
薪酬設(shè)計(jì)
“6+1”
薪酬管理
客戶:58同城 地點(diǎn):吉林省 - 長春 時(shí)間:2015/6/11 0:00:00 馮濤老師的經(jīng)典課程“
薪酬設(shè)計(jì)
6+1”
王化豐
薪酬密碼
薪酬設(shè)計(jì)
由普華信與微勵(lì)商學(xué)院合作的薪酬實(shí)戰(zhàn)課程《薪酬密碼》在北京遼寧大廈開講。普華信首席顧問王化豐老師作為主講授課講師,用兩天的時(shí)間,為近200位HR及企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了企
王同老師給張新發(fā)檳榔經(jīng)銷商大會(huì)培訓(xùn),圓滿交付
皇爺檳榔
張新發(fā)
經(jīng)銷商大會(huì)
渠道
快消品
近日,王同老師為張新發(fā)檳榔經(jīng)銷商大會(huì)培訓(xùn) 受訓(xùn)學(xué)員400多人,課程圍繞精細(xì)運(yùn)營展開 受到學(xué)員及主辦方的一致好評(píng)!
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