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如何給員工調(diào)薪——薪酬績效專家馮濤老師

馮濤如何給員工調(diào)薪——薪酬績效專家馮濤老師

薪酬管理員工調(diào)薪薪酬績效專家

如何給員工調(diào)薪更合理，普調(diào)是不是最好的方式，員工的工資能不能降？請(qǐng)聽薪酬績效專家馮濤老師為您一一解惑。

許衛(wèi)老師-薪酬與績效設(shè)計(jì)與管理培訓(xùn)視頻

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人力資源績效管理薪酬管理

許衛(wèi)老師講解績效管理和薪酬管理，將他近20年的績效管理和薪酬設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和大家進(jìn)行分享，他在人力資源管理方面經(jīng)驗(yàn)豐富，講解生動(dòng)，學(xué)員收獲頗多。

聚創(chuàng)谷一分鐘get√--嚴(yán)吉德 - 騰訊視頻

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中層管理教練技術(shù)供應(yīng)鏈管理品牌策劃薪酬管理

嚴(yán)吉德老師分享外貿(mào)企業(yè)如何制定年度營銷計(jì)劃 1.你目標(biāo)銷售額 2.你目標(biāo)尋找和開發(fā)的潛在客戶數(shù)量和地域分布 3.你目標(biāo)準(zhǔn)備開發(fā)的潛在供貨商 4.你開發(fā)客戶的方法

曹子祥-組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與集團(tuán)管控5DVD-03

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績效管理薪酬管理培訓(xùn)管理

工作經(jīng)歷：美國 Sintere Management Consulting Group合伙人兼中國區(qū)總監(jiān)，PTT國際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，2003年度“最受歡迎培

和田玉鑒定專家崔濤講和田玉籽料鑒定_騰訊視頻

崔彥濤和田玉鑒定專家崔濤講和田玉籽料鑒定_騰訊視頻

商業(yè)百貨銀行保險(xiǎn)客戶服務(wù)演講口才薪酬管理

和田玉是我國玉石文化中最為悠久玉文化。傳載了中國上下五千的文化文明。然而今天的和田玉已經(jīng)不再是我們傳統(tǒng)觀念中出產(chǎn)自中國新疆和田縣的羊脂白玉，廣闊在全球各個(gè)國

郭旭華-績效面談技巧

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績效薪酬績效管理績效面談溝通技巧

績效面談是現(xiàn)代績效管理工作中非常重要的環(huán)節(jié)。通過績效面談實(shí)現(xiàn)上級(jí)主管和下屬之間對(duì)于工作情況的溝通和確認(rèn)．找出工作中的優(yōu)勢及不足，并制定相應(yīng)的改進(jìn)方案。就某一項(xiàng)完

薪酬設(shè)計(jì)一

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績效管理薪酬管理

調(diào)薪不等于加薪，調(diào)薪有標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)檔位參考標(biāo)準(zhǔn)。銷售專員考核業(yè)績?cè)O(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，不同銷售晉升崗位有不同的考核指標(biāo)。

徐培杰會(huì)議營銷

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會(huì)議營銷徐培杰營銷專家營銷管理企業(yè)家薪酬管理培訓(xùn)管理

會(huì)議營銷專家著名演說家徐培杰老師獨(dú)創(chuàng)3P理論輕松幫你身心放松績效倍增。是國內(nèi)屈指可數(shù)的融合大型優(yōu)秀企業(yè)與中小型企業(yè)實(shí)際于一體的務(wù)實(shí)型培訓(xùn)和顧問師。

華為老師許浩明給某上市企業(yè)授課《華為管理的道和術(shù)》

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績效管理客戶管理項(xiàng)目管理營銷管理薪酬管理

許浩明老師的簡單介紹—北京大學(xué)光華管理學(xué)院畢業(yè)、超12年華為工作經(jīng)驗(yàn)、在華為所有關(guān)鍵部門都?xì)v練過的資深華為高級(jí)經(jīng)理；既有豐富管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，又有深厚理論功底的管理

新生代韓鶴之跨年對(duì)話中國風(fēng)水協(xié)會(huì)主席陳帥佛老師

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易經(jīng)風(fēng)水執(zhí)行力商業(yè)模式企業(yè)文化薪酬管理

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