技術(shù)及技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)晔澜?00強(qiáng)人力資源總監(jiān)(HRD)美國(guó)上市集團(tuán)公司人力資源副總裁(HRVP)中國(guó)大型集團(tuán)公司首席人力資源官（CHO)上海社科院人力資源管

財(cái)稅特級(jí)講師，財(cái)稅辦公論壇創(chuàng)始人，金稅工程項(xiàng)目參與者，從事稅務(wù)工作18年，擁有多年國(guó)家稅務(wù)局的工作經(jīng)歷。長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)人員、稅務(wù)人員、企業(yè)管理人員稅務(wù)培訓(xùn)工作

1.顧問(wèn)介紹：ü首席咨詢(xún)顧問(wèn)師——胡禹成ü北京融匯上層企業(yè)管理顧問(wèn)公司總經(jīng)理ü胡禹成中國(guó)藥店管理學(xué)院院長(zhǎng)ü北京大學(xué)工商管理碩士研習(xí)班學(xué)員ü中國(guó)匯才商學(xué)院研習(xí)

成都納實(shí)管理咨詢(xún)公司首席合伙人國(guó)家發(fā)改委企建工程四川中心入庫(kù)專(zhuān)家中國(guó)樂(lè)培網(wǎng)高級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)師金手指文化傳播集

高管強(qiáng)項(xiàng)：戰(zhàn)略性思維能力、組織管理與控制力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通力、績(jī)效薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)能力……激情、強(qiáng)健、抗壓，是多年來(lái)各種類(lèi)型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)鍛煉成敗的歷練。曾多年擔(dān)

人力資源領(lǐng)域高級(jí)研究員，高?？妥淌?，計(jì)算機(jī)高級(jí)工程師，心理健康指導(dǎo)師；出版獨(dú)著《JavaWeb設(shè)計(jì)模式之道》、《玩轉(zhuǎn)UML與Rose》、《IT企業(yè)人力資源

儀指導(dǎo)師，信昂咨詢(xún)資深培訓(xùn)師，擅長(zhǎng)于企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)及培訓(xùn)，特別在績(jī)效與薪酬體系方面有很深地研究。包老師具備十年以上的管路培訓(xùn)及管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，曾為多家企

王群峰博士簡(jiǎn)歷：于1994年浙江大學(xué)獲博士學(xué)位。近二十年外資企業(yè)、國(guó)內(nèi)著名民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)（上市公司）全職高管經(jīng)歷；在集團(tuán)管控、人力資源、企業(yè)信息化、項(xiàng)目管理方

曾擔(dān)任日資企業(yè)高層管理職務(wù)多年，有20多年的生產(chǎn)運(yùn)作管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)日、臺(tái)、歐美企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理模式有深厚的研究；96年始，追隨和協(xié)助日本精益生產(chǎn)大師片山

張劍老師——組織運(yùn)營(yíng)與人才發(fā)展管理專(zhuān)家五維力招聘、績(jī)效版權(quán)所有人五步定薪酬版權(quán)所有人五維力HR研究院首席架構(gòu)師北大、浙大、中大等特邀講師廣東省企業(yè)管理咨詢(xún)協(xié)