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人力資源管理

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關鍵詞人力資源管理

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汪順棟《集團化人力資源管理》

人力資源中層管理領導力薪酬管理績效管理

第一單元：走近集團化人力資源管理 l 小組討論：集團化企業(yè)的管控模式 l 小組討論：集團化企業(yè)人力資源管理的所面臨的問題有哪些？ l 集團化人力資源管控的四大模式

姚光林《非人力資源管理者的人力資源管理》

人力資源

一、人力資源管理概論（一）人力資源管理的定位、理念、框架、功能（二）企業(yè)人力資源管理責任體系劃分及部門負責人的角色定位（三）人力資源管理的基礎——工作

張成強《非人力資源的人力資源管理》

非人力資源

【課程背景】隨著人力資本時代的到來，企業(yè)的競爭也逐漸白熱化，而競爭的歸根結底還是人才的競爭。柳傳志曾說，管理三要素：搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍。這其中談到帶隊伍的重

蔡闖人力資源管理-推動組織創(chuàng)新的人力資源實踐

人力資源薪酬管理培訓管理績效管理招聘面試

人力資源管理-推動組織創(chuàng)新的人力資源實踐課程大綱旨在幫助學員深化對人力資源管理（HRM）的理解，并掌握更高級的管理技能。第一部分：人力資源管理基礎回顧 1.人

羅建華《非人力資源管理者的人力資源管理》

人力資源人力資源管理非人

l 人力資源管理絕對實戰(zhàn)派專家—羅建華博士，歷時十余年，精心打造！ l 中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、廣發(fā)銀行、康佳集團、南方電網、海信集團、中興通訊、順豐速運

謝玉潔從人性經營看企業(yè)人力資源管理

人格職業(yè)性格人本管理人力資源管理企業(yè)管理

一、課程大綱（一）企業(yè)人力資源管理的本質是人性經營 1. 為什么同樣地人力資源管理模式在不同國家、地區(qū)、企業(yè)地效果天差地別？ 2. 為什么原本高效地人力資源管理

郭朝剛人力資源管理專家郭朝剛咨詢顧問項目

人力資源管理專家郭朝剛咨詢顧問項目

人力資源管理專家郭朝剛咨詢顧問項目為了幫助更多的職場人士提升專業(yè)能力，獲得職業(yè)成功，郭朝剛及奇哲提供專業(yè)的人力資源管理專家服務：一對一咨詢服務、專項咨詢項目、招

蔡闖非人力資源管理-HRD的好幫手課程大綱

非人力管理培訓管理招聘面試薪酬管理領導力

非人力資源管理-HRD的好幫手課程大綱旨在幫助非人力資源專業(yè)人士更好地理解人力資源管理的基本原則和實踐，以便在工作中更有效地與人力資源部門合作，或者在必要時能夠

閆海濤《中國式人力資源管理》

人力資源管理

【課程大綱】第一講中國企業(yè)人力資源管理 1. 中國企業(yè)人力資源管理演進三個階段 2. 當前中國企業(yè)人力資源狀況分析 3. 東西方人力資源管理理論比較 4. 中

郭新娟非人的人力資源管理培訓

業(yè)務部門經理為什么要學人力資源管理育才選才用才留才

一、部門經理為什么學人力資源管理 1、經理人的核心任務是什么？ 2、一個優(yōu)秀的直線經理除了具備影響力外，還應明確了解本部門所有崗位的任職資格，清楚把握每個團隊

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