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人力資源管理

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關(guān)鍵詞人力資源管理

平均課酬 21527

講師 561

視頻 71

課程 652

授課見證 1247

馬本軍醫(yī)院高層人力資源管理實務

非人力管理

【課程大綱】：一、人力資源管理的重要性研討：目前醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀剖析杰出組織的人力資源管理特點案例：GE總裁韋爾奇對人員管理的理解組織的中高層人力資源

梁碩南人力資源管理中法律風險防范與應對

法律法規(guī)

課程大綱（每個問題均結(jié)合最新案例進行剖析） 1、反就業(yè)歧視新規(guī)定對企業(yè)招聘的影響 2、企業(yè)勞動規(guī)章制度違法及不完善的法律風險 3、如何運用勞動合同和規(guī)章制度對問題員

宋聯(lián)可人力資源管理（選用育激留）

培訓管理

一、選人1、勝任能力模型2、選拔的內(nèi)容和方法3、工作崗位分析4、工作說明書5、工作崗位評價二、用人1、績效管理系統(tǒng)設計的四階段法2、選擇績效指標的原則3、績效考核方

鄭中夏《非人資主管》的人力資源管理

非人力管理

一、如何掌握學習好本課程的方法1. 提供你本課程的關(guān)鍵知識2. 讓你從內(nèi)容中知其所以然3. 引導你設想如何將學習變成運用4. 運用研討從實踐中獲得成長二、了解人

卜譯宣財務會計如何與人力資源管理相結(jié)合

薪酬管理

第一部分簽訂合適條款和調(diào)整工資結(jié)構(gòu)相結(jié)合 1、勞動合同中標準工時、不定工時和綜合不定工時約定要求； 2、不同勞動合同文本針對的工資制定模式； 3、通用工資結(jié)構(gòu)中“

王興茂非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ——直線經(jīng)理的人力資源課程背景：企業(yè)各部門的主管、經(jīng)理往往因為自己的工作業(yè)績或資歷得以晉升，他們對企業(yè)人力資源管理認識不清，未能及

蘇岳非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力資源人力資源管理

大部分企業(yè)的干部基本上都是業(yè)務員出身，工作重點是搞定客戶和打仗產(chǎn)糧，在帶團隊能力方面偏弱，普遍缺乏人力資源管理的意識，不能意識到人力資源是自己的事情，不清楚作為管

劉重慶非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

中層管理

【課程背景】 - 人力資源管理是人力資源部的事情，他們給我部門招的很多不合適的人，我都不客氣的退給他們經(jīng)理了； - 骨干員工大量流失，是嫌工資低，應該讓HR給他們做

楊世瑜非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

課程提綱模塊一人力資源基礎知識 1、什么是人力？ 2、什么是人力資源？ 3、什么是人力資源管理？ 4、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理有什么區(qū)別？ 5、心態(tài)的轉(zhuǎn)

團隊內(nèi)耗嚴重？這些致命問題正在拖垮你的企業(yè)！

團隊建設中層管理培訓師培訓團隊管理培訓管理

企業(yè)的競爭，本質(zhì)上是團隊的競爭。然而，當下許多企業(yè)的團隊，卻像陷入泥潭的戰(zhàn)車，看似在運轉(zhuǎn)，實則舉步維艱。從上至下，高層在戰(zhàn)略孤島上獨自眺望，精心制定的規(guī)劃難以落地

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