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人力資源管理

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關(guān)鍵詞人力資源管理

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趙國(guó)軍 2015年人力資源管理十大新趨勢(shì)

非人力管理

在新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)、新人類(lèi)，以及新需求的影響下，人力資源管理在2015年有十大新趨勢(shì)。趨勢(shì)之一：從傳統(tǒng)的“戰(zhàn)略版圖決定組織版圖，組織版圖決定人才版圖”，到“愿景驅(qū)動(dòng)人

劉華鵬企業(yè)人力資源管理在當(dāng)今世界的變化

績(jī)效管理

當(dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)入了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才資源已成為當(dāng)前時(shí)代最重要的戰(zhàn)略資源，更是企業(yè)發(fā)展的核心資源。一個(gè)企業(yè)只要擁有了人才優(yōu)勢(shì)，就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要建立充

劉華鵬 21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理修煉笈揭秘

非人力管理

人的問(wèn)題永遠(yuǎn)是最重要、最復(fù)雜、最棘手、最容易出錯(cuò)的環(huán)節(jié)，無(wú)論如何強(qiáng)調(diào)人的重要性都不為過(guò)。人錯(cuò)了，一切都白費(fèi)，人對(duì)了，一切都順了。人力資源的新功能將會(huì)是——給21世

孫軍正如何做好人力資源管理平衡計(jì)分卡

績(jī)效管理

文/六維績(jī)效管理模式創(chuàng)始人孫軍正目前人力資源最大的挑戰(zhàn)是如何通過(guò)了解公司戰(zhàn)略去制訂公司、部門(mén)、員工的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)并從人力資源管理角度推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)的提高，把人力資源管

彭劍鋒彭劍鋒：人力資源管理要回歸到文化育人

培訓(xùn)管理

“2013年人力資源管理新年報(bào)告會(huì)”于2012年12月29日在北京舉行。上圖為中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒。以下為演講實(shí)錄：彭劍鋒：各位嘉賓，下午好！每

趙國(guó)軍未來(lái)的人力資源管理到底會(huì)面臨哪些問(wèn)題

人力資源

前段時(shí)間給學(xué)員上課時(shí)，將人力資源的過(guò)去幾十年的發(fā)展做了一個(gè)簡(jiǎn)要的梳理和小結(jié)，談到現(xiàn)狀的混沌和從業(yè)人員的迷茫，也嘗試著和大家一起分析了人力資源管理的未來(lái)到底會(huì)是一個(gè)

閆偉非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

客戶(hù)：湖南株洲貴派電器地點(diǎn)：湖南省 - 株洲時(shí)間：2013/7/22 0:00:00 2013年7月22、23日，閆偉老師受中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)的邀請(qǐng)，為湖南株洲貴派電器

姜榮國(guó) 《人力資源管理新理念與實(shí)踐操作要點(diǎn)》

績(jī)效管理

客戶(hù)：湖南邵陽(yáng)紫微集團(tuán) 地點(diǎn)：湖南省 - 邵陽(yáng) 時(shí)間：2014/6/18 0:00:00 人力資源管理新理念與實(shí)踐操作要點(diǎn)；崗位分析與工作描述，員工考核與績(jī)效管理，

孫軍正《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)結(jié)束

執(zhí)行力

（引言：八月至九月，孫老師在這兩個(gè)月內(nèi)，先后為湖南農(nóng)行，張家界農(nóng)行，山西農(nóng)行，常德鼎城支行等多家銀行，湖南皇爺食品進(jìn)行培訓(xùn)，并取得圓滿(mǎn)成功。）《非人力資源經(jīng)理的人力

郭曉君給《清華大學(xué)人力資源管理高級(jí)研修班》授課

心理學(xué)家形象禮儀國(guó)學(xué)文化職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)管理

給《清華大學(xué)濟(jì)寧高新區(qū)企業(yè)高管人力資源高級(jí)研修班》授課《卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》，內(nèi)容前瞻實(shí)戰(zhàn)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，案例詳實(shí)，寓教于樂(lè)，受到校方和所有高管學(xué)員的一致好評(píng)！

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